Zoekresultaten
91 - 100 van de 37924 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 5 procedure 51 gronden
Gezellig samen op stap gaan met de hele organisatie is goed voor de onderlinge samenwerking. Een leuk bedrijfsuitje kan ... is een leuke manier om werknemers bij elkaar te brengen en onderlinge relaties te versterken. Bij zo’n bijeenkomst waar vooral ... is het echter wel van belang dat de werkgever ook de aansprakelijkheid en veiligheid in het oog houdt. De werkgever heeft ...
Gezellig samen op stap gaan met de hele organisatie is goed voor de onderlinge samenwerking. Een leuk bedrijfsuitje kan ... is een leuke manier om werknemers bij elkaar te brengen en onderlinge relaties te versterken. Bij zo’n bijeenkomst waar vooral ... is het echter wel van belang dat de werkgever ook de aansprakelijkheid en veiligheid in het oog houdt. De werkgever heeft ...
... In deze zaak draaide het om een werknemer van een organisatie die gespecialiseerd is in brandpreventie en veiligheid. De werknemer was brandwacht en nadat hij twee jaar in dienst ...
Het aantal ernstige arbeidsongevallen – soms met een dodelijke afloop – is weer toegenomen. ... kan beïnvloeden. Zo kan een tekort aan werknemers bij een organisatie die veel werk binnenhaalt, leiden tot werkstress, langere werktijden (tool) en het aannemen van minder gekwalificeerde werknemers. Hierdoor neemt het ...
Het aantal ernstige arbeidsongevallen – soms met een dodelijke afloop – is weer toegenomen. ... kan beïnvloeden. Zo kan een tekort aan werknemers bij een organisatie die veel werk binnenhaalt, leiden tot werkstress, langere werktijden (tool) en het aannemen van minder gekwalificeerde werknemers. Hierdoor neemt het ...
... uitgebrachte rapport van de Commissie Regulering van Werk en het SER middellangetermijnadvies 2021-2025, die ook de leidraad vormden voor ... stimuleren van duurzame arbeidsrelaties die werknemers werk- en inkomenszekerheid bieden, zonder dat werkgevers hun wendbaarheid verliezen. ...
... uitgebrachte rapport van de Commissie Regulering van Werk en het SER middellangetermijnadvies 2021-2025, die ook de leidraad vormden voor ... stimuleren van duurzame arbeidsrelaties die werknemers werk- en inkomenszekerheid bieden, zonder dat werkgevers hun wendbaarheid verliezen. ...
... uitgebrachte rapport van de Commissie Regulering van Werk en het SER middellangetermijnadvies 2021-2025, die ook de leidraad vormden voor ... stimuleren van duurzame arbeidsrelaties die werknemers werk- en inkomenszekerheid bieden, zonder dat werkgevers hun wendbaarheid verliezen. ...
... uitgebrachte rapport van de Commissie Regulering van Werk en het SER middellangetermijnadvies 2021-2025, die ook de leidraad vormden voor ... stimuleren van duurzame arbeidsrelaties die werknemers werk- en inkomenszekerheid bieden, zonder dat werkgevers hun wendbaarheid verliezen. ...
... uitgebrachte rapport van de Commissie Regulering van Werk en het SER middellangetermijnadvies 2021-2025, die ook de leidraad vormden voor ... stimuleren van duurzame arbeidsrelaties die werknemers werk- en inkomenszekerheid bieden, zonder dat werkgevers hun wendbaarheid verliezen. ...