Zoekresultaten
81 - 90 van de 38906 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen 23
... gegaan. Een protocol kan ook dienen om medewerkers en bezoekers te wijzen op ongewenst gedrag. In dienstverlenende organisaties waar veel contact is tussen baliepersoneel en patiënten, cliënten en andere bezoekers kan het wenselijk zijn om regels ...
wie en hoe Het definiëren en beschrijven van beheersingsmaatregelen (in bijvoorbeeld een ... beschrijving bijvoorbeeld niet wie deze controle uitvoert en hoe wordt gecontroleerd dat alle facturen verzonden zijn. De wijze van ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur zelf vaak ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur zelf vaak ...
... van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ... preventiemedewerker vanaf 1 juli 2017 met instemming van de medezeggenschap plaatsvindt, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ...
... namelijk op het idee komen om zelf te gaan sleutelen aan de arbeidsvoorwaarden. Dit is precies wat er gebeurde bij een ... voor uw organisatie geen cao geldt, is het mogelijk dat de OR zich inzet voor de belangen van de werknemers. Als de werkgever de ... de OR over de arbeidsvoorwaarden uit artikel 27 lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht. Inleveren ...
Groene arbeidsvoorwaarden winnen snel aan populariteit. De werkgever moet voorkomen ... in de organisatie ontstaat. Ook de ondernemingsraad (OR) moet hier alert op zijn in het kader van gelijke behandeling. Steeds ... kunnen leiden tot ongelijkheid binnen de organisatie en zo de klimaatkloof (waarbij de ene groep meer profiteert van duurzame ...
... werkgever een onbelaste vergoeding geven voor de zakelijke en woon-werkkilometers die de werknemer maakt. Die maximale vergoeding was ... gaat omhoog. Het is aan de werkgever om dit ook in de arbeidsvoorwaarden van de werknemer door te voeren. Dit is niet verplicht, ...
... werkgever een onbelaste vergoeding geven voor de zakelijke en woon-werkkilometers die de werknemer maakt. Die maximale vergoeding was ... gaat omhoog. Het is aan de werkgever om dit ook in de arbeidsvoorwaarden van de werknemer door te voeren. Dit is niet verplicht, ...
... werkgever een onbelaste vergoeding geven voor de zakelijke en woon-werkkilometers die de werknemer maakt. Die maximale vergoeding was ... gaat omhoog. Het is aan de werkgever om dit ook in de arbeidsvoorwaarden van de werknemer door te voeren. Dit is niet verplicht, ...