Zoekresultaten
81 - 90 van de 38137 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 7 re integratie 72 gegevensverwerking werkgever
... in de eigen organisatie. De OR moet immers waken over de privacy in de organisatie (artikel) . Budget moet volgens AP ... bescherming van de persoonsgegevens van iedereen die in de onderneming werkzaam is (artikel 27, lid 1k WOR), en op regelingen die ...
... wekelijks, vierwekelijks of maandelijks wordt uitbetaald en wat de hoogte is van het (netto-)loon. Deze informatie is immers nodig om de beslagvrije voet (tool) te kunnen berekenen. Privacy van de werknemer belangrijk Op andere, zeer privacygevoelige vragen ...
... wekelijks, vierwekelijks of maandelijks wordt uitbetaald en wat de hoogte is van het (netto-)loon. Deze informatie is immers nodig om de beslagvrije voet (tool) te kunnen berekenen. Privacy van de werknemer belangrijk Op andere, zeer privacygevoelige vragen ...
... wekelijks, vierwekelijks of maandelijks wordt uitbetaald en wat de hoogte is van het (netto-)loon. Deze informatie is immers nodig om de beslagvrije voet (tool) te kunnen berekenen. Privacy van de werknemer belangrijk Op andere, zeer privacygevoelige vragen ...
... wekelijks, vierwekelijks of maandelijks wordt uitbetaald en wat de hoogte is van het (netto-)loon. Deze informatie is immers nodig om de beslagvrije voet (tool) te kunnen berekenen. Privacy van de werknemer belangrijk Op andere, zeer privacygevoelige vragen ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...