Zoekresultaten
81 - 90 van de 37909 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 9 geboorteverlof 92 hoeveel verlof
... In het ‘Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding’ is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen ... speelt een periode van afwezigheid door ziekte of verlof wél een rol. De werkgever gaat dan namelijk niet uit van de ...
... In het ‘Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding’ is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen ... speelt een periode van afwezigheid door ziekte of verlof wél een rol. De werkgever gaat dan namelijk niet uit van de ...
... In het ‘Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding’ is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen ... speelt een periode van afwezigheid door ziekte of verlof wél een rol. De werkgever gaat dan namelijk niet uit van de ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... tussen deze twee is dat het uitzendbureau ook de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ...
... blijkt nu dat deze uitbreiding naar vijf dagen en vijf weken alleen geldt voor een werknemer die voltijd werkt. De duur van dit verlof is namelijk afhankelijk van de arbeidsduur van de werknemer. Bovendien ...
... blijkt nu dat deze uitbreiding naar vijf dagen en vijf weken alleen geldt voor een werknemer die voltijd werkt. De duur van dit verlof is namelijk afhankelijk van de arbeidsduur van de werknemer. Bovendien ...
... blijkt nu dat deze uitbreiding naar vijf dagen en vijf weken alleen geldt voor een werknemer die voltijd werkt. De duur van dit verlof is namelijk afhankelijk van de arbeidsduur van de werknemer. Bovendien ...
... vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen voortzetten, moeten ze mogelijk vakantie- of verlofdagen opnemen. Als een werknemer plotsklaps naar opvang ...
... vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen voortzetten, moeten ze mogelijk vakantie- of verlofdagen opnemen. Als een werknemer plotsklaps naar opvang ...
... vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen voortzetten, moeten ze mogelijk vakantie- of verlofdagen opnemen. Als een werknemer plotsklaps naar opvang ...