Zoekresultaten
71 - 80 van de 17260 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bezoek arbeidsinspectie sancties
... SZW heeft het Meerjarenplan 2023-2026 en het jaarplan van de Arbeidsinspectie bekendgemaakt. Daarin staat welke arbeidsrisico’s de komende ... werken. Deze ontwikkeling heeft blijvende effecten voor de organisatie het werk en kan mogelijk het risico van werkdruk en fysieke ...
... SZW heeft het Meerjarenplan 2023-2026 en het jaarplan van de Arbeidsinspectie bekendgemaakt. Daarin staat welke arbeidsrisico’s de komende ... werken. Deze ontwikkeling heeft blijvende effecten voor de organisatie het werk en kan mogelijk het risico van werkdruk en fysieke ...
... SZW heeft het Meerjarenplan 2023-2026 en het jaarplan van de Arbeidsinspectie bekendgemaakt. Daarin staat welke arbeidsrisico’s de komende ... werken. Deze ontwikkeling heeft blijvende effecten voor de organisatie het werk en kan mogelijk het risico van werkdruk en fysieke ...
Iedere organisatie met 50 werknemers of meer is verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Toch voldoet niet iedere organisatie aan die verplichting. Is er vanuit de werknemers geen animo voor ... met als sanctie het betalen van een dwangsom. Sancties als de bestuurder geen OR instelt ...
... niet helpen. Welke sanctie Inspectie SZW een organisatie oplegt, hangt af van diverse factoren. Werkgevers die een goed ... herhaaldelijk in de fout gaat. Een lichte overtreding in een organisatie waar de arbeidsomstandigheden verder op orde zijn, levert vaak ... in zo’n geval ook meteen een boete kunnen opleggen. Sancties van Inspectie SZW bij overtreding Arbowet ...
... niet helpen. Welke sanctie Inspectie SZW een organisatie oplegt, hangt af van diverse factoren. Werkgevers die een goed ... herhaaldelijk in de fout gaat. Een lichte overtreding in een organisatie waar de arbeidsomstandigheden verder op orde zijn, levert vaak ... in zo’n geval ook meteen een boete kunnen opleggen. Sancties van Inspectie SZW bij overtreding Arbowet ...
Als uw organisatie een alcohol- en drugsbeleid opstelt, is het belangrijk dat u helder ... tijdig kunt signaleren. Wees duidelijk over sancties bij drankmisbruik ...
... hoog de boete precies is, hangt ook af van de grootte van de organisatie en de ernst van de situatie. Een boete voor het ontbreken van de ...
... hoog de boete precies is, hangt ook af van de grootte van de organisatie en de ernst van de situatie. Een boete voor het ontbreken van de ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... morgen niet kom opdagen, (hoe) draait mijn team, afdeling of organisatie dan door? Wat heb ik het afgelopen jaar gedaan om mijn eigen ...