Zoekresultaten
61 - 70 van de 10281 resultaten voor: node onderneming personeel werving selectie vacaturetekst 32 wervingsprofiel
... verplicht om beleid te voeren tegen discriminatie bij de werving en selectie. Wie dat niet doet, kan een boete verwachten. Een ... niet genoeg doet tegen discriminatie bij recruitment van personeel, riskeert hij een boete van Inspectie SZW. Ingangsdatum wijziging ...
... verplicht om beleid te voeren tegen discriminatie bij de werving en selectie. Wie dat niet doet, kan een boete verwachten. Een ... niet genoeg doet tegen discriminatie bij recruitment van personeel, riskeert hij een boete van Inspectie SZW. Ingangsdatum wijziging ...
koud kunstje Als u de vacaturetekst goed heeft voorbereid – zoals eerder in dit hoofdstuk beschreven – zou de brief- en cv-selectie een koud kunstje moeten zijn. U heeft al goed nagedacht over de ... De vraag is welke rol de brief hoort te spelen bij de selectie. Over het algemeen is de sollicitatiebrief niet de beste graadmeter om ...
... in dienst nemen van een jongere uitkeringsgerechtigde kan uw onderneming vanaf volgend jaar een premiekorting toepassen. Dit volgt uit de ... tot € 7.000 Wel moet het gaan om een baan van minstens 32 uur per week. Daarnaast moet de werknemer een arbeidsovereenkomst voor ...
... dat de overheid opnieuw financiële steun zal bieden. Werving van personeel blijft een uitdaging in 2022 ...
... dat de overheid opnieuw financiële steun zal bieden. Werving van personeel blijft een uitdaging in 2022 ...
... dat de overheid opnieuw financiële steun zal bieden. Werving van personeel blijft een uitdaging in 2022 ...
... dat de overheid opnieuw financiële steun zal bieden. Werving van personeel blijft een uitdaging in 2022 ...
Een werkgever mag niet zomaar in een vacaturetekst aangeven dat hij de voorkeur geeft aan een scholier of student. ... dat het leeftijdsonderscheid was toegestaan omdat het om werving van hulpkrachten ging, was onjuist. Van een hulpkracht is sprake als er ... oordeelnummer: 2017-59 Vraag naar student in vacaturetekst verboden ...
Een werkgever mag niet zomaar in een vacaturetekst aangeven dat hij de voorkeur geeft aan een scholier of student. ... dat het leeftijdsonderscheid was toegestaan omdat het om werving van hulpkrachten ging, was onjuist. Van een hulpkracht is sprake als er ... oordeelnummer: 2017-59 Vraag naar student in vacaturetekst verboden ...