Zoekresultaten
61 - 70 van de 37426 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 9 belonen niet werknemers
... bijvoorbeeld de volgende vragen: Hebben vrouwelijke werknemers werkelijk kans op dezelfde waardering? Vallen deeltijders niet automatisch in lagere functies? Krijgen werknemers die de ...
... naast hun informatierecht nu ook een overlegrecht rondom de beloningen in de organisatie. Hiervoor is op 16 juni een wetsvoorstel ingediend ... tot echte gesprekken. Asscher denkt dat OR-leden het gesprek niet durven aangaan met de bestuurder . WOR-wijziging voor overleg over ...
... naast hun informatierecht nu ook een overlegrecht rondom de beloningen in de organisatie. Hiervoor is op 16 juni een wetsvoorstel ingediend ... tot echte gesprekken. Asscher denkt dat OR-leden het gesprek niet durven aangaan met de bestuurder . WOR-wijziging voor overleg over ...
... een salaris conform Hay-schaal 19. De werkneemster vond het niet terecht dat zij een schaal lager was ingedeeld en minder verdiende dan ... (artikel) om de loonkloof te dichten. Werkgevers moeten beloningen kunnen verantwoorden met objectieve, genderneutrale criteria en ...
... een salaris conform Hay-schaal 19. De werkneemster vond het niet terecht dat zij een schaal lager was ingedeeld en minder verdiende dan ... (artikel) om de loonkloof te dichten. Werkgevers moeten beloningen kunnen verantwoorden met objectieve, genderneutrale criteria en ...
... een salaris conform Hay-schaal 19. De werkneemster vond het niet terecht dat zij een schaal lager was ingedeeld en minder verdiende dan ... (artikel) om de loonkloof te dichten. Werkgevers moeten beloningen kunnen verantwoorden met objectieve, genderneutrale criteria en ...
... een salaris conform Hay-schaal 19. De werkneemster vond het niet terecht dat zij een schaal lager was ingedeeld en minder verdiende dan ... (artikel) om de loonkloof te dichten. Werkgevers moeten beloningen kunnen verantwoorden met objectieve, genderneutrale criteria en ...
... een salaris conform Hay-schaal 19. De werkneemster vond het niet terecht dat zij een schaal lager was ingedeeld en minder verdiende dan ... (artikel) om de loonkloof te dichten. Werkgevers moeten beloningen kunnen verantwoorden met objectieve, genderneutrale criteria en ...
... een salaris conform Hay-schaal 19. De werkneemster vond het niet terecht dat zij een schaal lager was ingedeeld en minder verdiende dan ... (artikel) om de loonkloof te dichten. Werkgevers moeten beloningen kunnen verantwoorden met objectieve, genderneutrale criteria en ...
... een wetsvoorstel ingediend dat organisaties met 50 of meer werknemers verplicht om met een certificaat aan te tonen dat zij vrouwen en mannen gelijk belonen voor gelijk werk. Ook regelt het wetsvoorstel inzage in de ...