Zoekresultaten
471 - 480 van de 37859 resultaten voor: node onderneming administratie administratie en dienst bijzondere administratieve verplichtingen
... een scholingsplicht, zodat werknemers hun functie nu en in de toekomst goed kunnen blijven uitoefenen. Is uw scholingsbeleid hier ... redelijke termijn is gelijk aan de wettelijke opzegtermijn en die kan één, twee, drie of vier maanden zijn, afhankelijk van de duur van ... 26 januari 2021, ECLI (verkort): 488 9.4 Verplichtingen werkgever ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... medewerking is verplicht. Dit houdt met name in dat u en uw werkgever meehelpen aan het verzamelen van de benodigde informatie. Ook ... aan het begin van zijn bezoek duidelijk waarvoor hij komt en wat hij van uw organisatie en uw medewerkers verwacht. Doel van ...
... aan het begin van zijn bezoek duidelijk waarvoor hij komt en wat hij van uw organisatie en uw medewerkers verwacht. Doel van bezoek Wet arbeid ...
... dan bent u niet wettelijk verplicht om de maatregelen en oplossingen die daarin staan te gebruiken. U mag afwijken van wat er in de ...
... niet verplicht om een ongevallenverzekering af te sluiten. En als werknemers door hun werk niet meer risico lopen op een ongeval dan ... niet kunnen voorkomen, maar de werknemer lijdt forse schade en daagt u voor de rechter. Dan kan de rechter meewegen of u dit risico voor de ...