Zoekresultaten
41 - 50 van de 38429 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie voorkeursbeleid en quota 56 en nadelen
... het loon van de zieke werknemer moet blijven doorbetalen en zich ook moet blijven inzetten voor zijn re-integratie gedurende een periode ...
... scholingsvormen aan bod. 6.2.1 Cursussen, trainingen en opleidingen huidige functie Een groot deel van de ... bestaat uit het aanbieden van kortlopende cursussen en trainingen. Trainingen hebben vaak tot doel de vaardigheden te verbeteren ... juist voor op een andere, toekomstige functie of taken en zijn langlopend (in de meeste gevallen tot vier jaar). e-learning ...
... tijd maximaal twaalf pilots gericht op de vernieuwing van medezeggenschap onderzoeken en in de gaten houden. Het initiatief hiervoor is ... van medezeggenschap. Ondernemingsraden vergrijzen en het OR-werk heeft niet altijd een positief imago (tool) onder jongeren. De ...
Werknemers komen en gaan en voor de werkgever is het zaak om de personeelsadministratie steeds goed op ... die specifieke acties verlangen van de werkgever. Met de 56 tools uit het traject Administratie bij uitdiensttreding werknemer heeft de ...
Werknemers komen en gaan en voor de werkgever is het zaak om de personeelsadministratie steeds goed op ... die specifieke acties verlangen van de werkgever. Met de 56 tools uit het traject Administratie bij uitdiensttreding werknemer heeft de ...
Werknemers komen en gaan en voor de werkgever is het zaak om de personeelsadministratie steeds goed op ... die specifieke acties verlangen van de werkgever. Met de 56 tools uit het traject Administratie bij uitdiensttreding werknemer heeft de ...
Werknemers komen en gaan en voor de werkgever is het zaak om de personeelsadministratie steeds goed op ... die specifieke acties verlangen van de werkgever. Met de 56 tools uit het traject Administratie bij uitdiensttreding werknemer heeft de ...
... voor het aantrekken en behouden van talent. Duurzaamheid en diversiteit zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de werkgever zich hiervoor inzet. Werknemers zijn ...
... voor het aantrekken en behouden van talent. Duurzaamheid en diversiteit zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de werkgever zich hiervoor inzet. Werknemers zijn ...
... voor het aantrekken en behouden van talent. Duurzaamheid en diversiteit zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de werkgever zich hiervoor inzet. Werknemers zijn ...