Zoekresultaten
41 - 50 van de 38700 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie onbewuste stereotypen en vooroordelen 63 onbewuste
... het stelt u in staat om te leren. U leert van uw ervaringen en van alle informatie die uw brein binnenkomt. Uw brein probeert al deze ... gewicht te kunnen houden. Dat bespaart u dus een hoop tijd en energie. Brein is gericht op overleving risico Dieren ...
... uw kennis. Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en onderzoeken op het gebied van DE&I en organisatiepsychologie. Zo kunt u ... bewust te zijn van hun eigen vooroordelen. Stimuleer diversiteit in uw wervingsteksten. Maak gebruik van diverse wervingskanalen om ...
... organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan ... rekening houden. Eén ervan is de continuïteit van de medezeggenschap. Bij de verkoop van een organisatie heeft de OR ...
... voor het aantrekken en behouden van talent. Duurzaamheid en diversiteit zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de werkgever zich hiervoor inzet. Werknemers zijn ...
... voor het aantrekken en behouden van talent. Duurzaamheid en diversiteit zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de werkgever zich hiervoor inzet. Werknemers zijn ...
... voor het aantrekken en behouden van talent. Duurzaamheid en diversiteit zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de werkgever zich hiervoor inzet. Werknemers zijn ...
... voor het aantrekken en behouden van talent. Duurzaamheid en diversiteit zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de werkgever zich hiervoor inzet. Werknemers zijn ...
... bijna de hele dag achter hun bureau. Bijna twee derde (63%) brengt zes uur per dag of langer door op de werkplek. Werkgevers zouden ... nodig om het hoofd leeg te maken, de ogen rust te gunnen en weer met nieuwe focus aan de slag te gaan. Uit het onderzoek van ...
... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ... OR heeft verschillende bevoegdheden om te zorgen voor meer diversiteit op de werkvloer . Het stappenplan Aan de slag met diversiteit in ...
... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ... OR heeft verschillende bevoegdheden om te zorgen voor meer diversiteit op de werkvloer . Het stappenplan Aan de slag met diversiteit in ...