Zoekresultaten
41 - 50 van de 13034 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag transitievergoeding 21 berekenen transitievergoeding
... dan als uitgangspunt nemen voor het berekenen van de transitievergoeding als de werknemer uit dienst treedt? In het ‘Besluit ... is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen van het salaris voor de transitievergoeding het brutouurloon moet vermenigvuldigen met ...
... dan als uitgangspunt nemen voor het berekenen van de transitievergoeding als de werknemer uit dienst treedt? In het ‘Besluit ... is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen van het salaris voor de transitievergoeding het brutouurloon moet vermenigvuldigen met ...
... dan als uitgangspunt nemen voor het berekenen van de transitievergoeding als de werknemer uit dienst treedt? In het ‘Besluit ... is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen van het salaris voor de transitievergoeding het brutouurloon moet vermenigvuldigen met ...
... dan als uitgangspunt nemen voor het berekenen van de transitievergoeding als de werknemer uit dienst treedt? In het ‘Besluit ... is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen van het salaris voor de transitievergoeding het brutouurloon moet vermenigvuldigen met ...
... dan als uitgangspunt nemen voor het berekenen van de transitievergoeding als de werknemer uit dienst treedt? In het ‘Besluit ... is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen van het salaris voor de transitievergoeding het brutouurloon moet vermenigvuldigen met ...
... na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de transitievergoeding worden berekend op basis van het oorspronkelijke ... tijdens zijn tweede ziektejaar nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ...
... na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de transitievergoeding worden berekend op basis van het oorspronkelijke ... tijdens zijn tweede ziektejaar nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ...
... al een compensatieregeling voor transitievergoedingen bij ontslag na 2 jaar ziekte. Werkgevers kunnen sinds 1 april 2020 compensatie ... bij. Vanaf volgend jaar hebben kleine werkgevers die hun onderneming beëindigen wegens pensionering of ziekte - onder voorwaarden - ...
... al een compensatieregeling voor transitievergoedingen bij ontslag na 2 jaar ziekte. Werkgevers kunnen sinds 1 april 2020 compensatie ... bij. Vanaf volgend jaar hebben kleine werkgevers die hun onderneming beëindigen wegens pensionering of ziekte - onder voorwaarden - ...
... al een compensatieregeling voor transitievergoedingen bij ontslag na 2 jaar ziekte. Werkgevers kunnen sinds 1 april 2020 compensatie ... bij. Vanaf volgend jaar hebben kleine werkgevers die hun onderneming beëindigen wegens pensionering of ziekte - onder voorwaarden - ...