Zoekresultaten
391 - 400 van de 28271 resultaten voor: onderneming salaris werknemer opzetten salarisadministratie inhoudingsplichtige
Een werknemer die ziek is, heeft mogelijk niet al zijn vakantiedagen voor de ... vervaldatum kunnen opnemen. Onder omstandigheden behoudt de werknemer die vakantiedagen nog een tijdje. Normaal gesproken geldt dat ... van de zieke werknemer is de werkgever het volledige salaris verschuldigd . */ Geldt ...
Een werknemer die ziek is, heeft mogelijk niet al zijn vakantiedagen voor de ... vervaldatum kunnen opnemen. Onder omstandigheden behoudt de werknemer die vakantiedagen nog een tijdje. Normaal gesproken geldt dat ... van de zieke werknemer is de werkgever het volledige salaris verschuldigd . */ Geldt ...
Een werknemer die ziek is, heeft mogelijk niet al zijn vakantiedagen voor de ... vervaldatum kunnen opnemen. Onder omstandigheden behoudt de werknemer die vakantiedagen nog een tijdje. Normaal gesproken geldt dat ... van de zieke werknemer is de werkgever het volledige salaris verschuldigd . */ Geldt ...
Een werknemer die ziek is, heeft mogelijk niet al zijn vakantiedagen voor de ... vervaldatum kunnen opnemen. Onder omstandigheden behoudt de werknemer die vakantiedagen nog een tijdje. Normaal gesproken geldt dat ... van de zieke werknemer is de werkgever het volledige salaris verschuldigd . */ Geldt ...
Een werknemer die ziek is, heeft mogelijk niet al zijn vakantiedagen voor de ... vervaldatum kunnen opnemen. Onder omstandigheden behoudt de werknemer die vakantiedagen nog een tijdje. Normaal gesproken geldt dat ... van de zieke werknemer is de werkgever het volledige salaris verschuldigd . */ Geldt ...
Een werknemer die ziek is, heeft mogelijk niet al zijn vakantiedagen voor de ... vervaldatum kunnen opnemen. Onder omstandigheden behoudt de werknemer die vakantiedagen nog een tijdje. Normaal gesproken geldt dat ... van de zieke werknemer is de werkgever het volledige salaris verschuldigd . */ Geldt ...
Een werknemer die ongewenst gedrag toont, is voor iedere leidinggevende lastig. Wanneer is het gedrag een reden om een werknemer te ontslaan? En wanneer is het voldoende om iemand op non-actief te ... om arbeidsrechtelijke redenen niet ontslagen en behoudt zijn salaris, maar mag niet meer terugkeren op de universiteit, geen promovendi meer ...
Een werknemer die ongewenst gedrag toont, is voor iedere leidinggevende lastig. Wanneer is het gedrag een reden om een werknemer te ontslaan? En wanneer is het voldoende om iemand op non-actief te ... om arbeidsrechtelijke redenen niet ontslagen en behoudt zijn salaris, maar mag niet meer terugkeren op de universiteit, geen promovendi meer ...
Stopt u met het drijven van een onderneming, dan staakt u uw onderneming en zult u in principe moeten afrekenen over de meerwaarde. Verplaatst u echter uw onderneming dan kan het zo zijn dat de onderneming in tact blijft, maar dat u ...
... bent voor de inkomstenbelasting (IB), kunt u uw onderneming met terugwerkende kracht sinds 30 juni 2010 in meer gevallen ... Jager van Financiën. Bent u IB-ondernemer en zet u uw onderneming om in een bv, dan moet u principe belasting betalen over de ... reserves en desinvesteringsbijtelling. Omdat u dan uw IB-onderneming staakt, mag u op dit bedrag de stakingsaftrek toepassen. Door een ...