Zoekresultaten
381 - 390 van de 32112 resultaten voor: node onderneming administratie fiscale aansprakelijkheden inlenersaansprakelijkheid 73 inlening of
... mis tijdens het abseilen, waterraften, bergbeklimmen of fietsen, dan kan de organisatie hiervoor aansprakelijk gesteld worden. ... van de evenementenorganisatie goed te controleren of het evenementenbureau genoeg ervaring heeft, de eventuele veiligheidsinstructies aan werknemers duidelijk overbrengt, of de gebruikte materialen van goede kwaliteit zijn en of er voldoende ...
... de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer; een werkgever kan aantonen dat ... die ontstaan als gevolg van blootstelling aan asbest of andere gevaarlijke stoffen. 12.4 Aansprakelijkheid organisatie ...
... bij zijn re-integratie. Komt u deze verplichting niet of onvoldoende na, dan kan dit leiden tot een loonsanctie van UWV. In sommige ... duidelijk is dat de re-integratie 1 e spoor in de eigen of een passende functie bij de werkgever geen optie (meer) is. Dit uitgangspunt ...
... geval uw organisatie aansprakelijk stellen voor de kosten of moet hij daarvoor bij het uitzendbureau zijn? Zoals u eerder heeft ... als hij kan bewijzen dat de schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. Ook bij uitzendkrachten ...
... volgen. In eerste instantie gaat het om een waarschuwing of een boete die kan oplopen tot 2% van de jaaromzet. Als er geen verbetering ... hierbij niet alleen aan technische veiligheidsmaatregelen of het laten uitvoeren van een risicoanalyse, maar ook aan scholing van ...
... volgen. In eerste instantie gaat het om een waarschuwing of een boete die kan oplopen tot 2% van de jaaromzet. Als er geen verbetering ... hierbij niet alleen aan technische veiligheidsmaatregelen of het laten uitvoeren van een risicoanalyse, maar ook aan scholing van ...
... volgen. In eerste instantie gaat het om een waarschuwing of een boete die kan oplopen tot 2% van de jaaromzet. Als er geen verbetering ... hierbij niet alleen aan technische veiligheidsmaatregelen of het laten uitvoeren van een risicoanalyse, maar ook aan scholing van ...
... door een fout van een werknemer is veroorzaakt. Ook als u of de werkgever zelf geen schuld heeft aan de betreffende fout, kan uw ... wordt gesteld, moet u niet vergeten direct de bedrijfsjurist of een advocaat in te schakelen. En niet alleen als het voor u niet duidelijk ...
... door een fout van een werknemer is veroorzaakt. Ook als u of de werkgever zelf geen schuld heeft aan de betreffende fout, kan uw ... wordt gesteld, moet u niet vergeten direct de bedrijfsjurist of een advocaat in te schakelen. En niet alleen als het voor u niet duidelijk ...
... door een fout van een werknemer is veroorzaakt. Ook als u of de werkgever zelf geen schuld heeft aan de betreffende fout, kan uw ... wordt gesteld, moet u niet vergeten direct de bedrijfsjurist of een advocaat in te schakelen. En niet alleen als het voor u niet duidelijk ...