Zoekresultaten
341 - 350 van de 16187 resultaten voor: onderneming personeel ontslag ontslag vanwege frequent ziekteverzuim 71 rechter
... een procedure op te stellen waarin de wijze van benoemen en ontslag van de toezichthouders is opgenomen. U kunt dit het beste vastleggen in ... is het raadzaam om dit te beperken tot één lid. Ontslag Het ontslag van de leden van de RvT is niet wettelijk geregeld. Het ...
... dat de algemene vergadering een besluit tot schorsing of ontslag alleen mag nemen met een meerderheid in een algemene vergadering waarin ...
... of voorzieningen (zoals van-werk-naar-werkbegeleiding) bij ontslag, dan hebben deze afspraken straks mogelijk voorrang op de ... wat in cao’s nog weleens voorkomt. Overgangsregel ontslag- en transitievergoeding ...
... (WOR) (tool) en de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De rol van de OR bij een reorganisatie Bij een ... van een sociaal plan . Ondernemingsraad voor de rechter gesleept ...
... (WOR) (tool) en de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De rol van de OR bij een reorganisatie Bij een ... van een sociaal plan . Ondernemingsraad voor de rechter gesleept ...
... zal hem doorgaans willen ontslaan. Een werknemer kan dit ontslag proberen te voorkomen door te stellen dat hij aan kleptomanie lijdt. ... geen willekeurige spullen De werkneemster wilde dat de rechter het ontslag ongedaan maakte. Zij gaf aan te kampen met kleptomanie. ...
... zal hem doorgaans willen ontslaan. Een werknemer kan dit ontslag proberen te voorkomen door te stellen dat hij aan kleptomanie lijdt. ... geen willekeurige spullen De werkneemster wilde dat de rechter het ontslag ongedaan maakte. Zij gaf aan te kampen met kleptomanie. ...
... zal hem doorgaans willen ontslaan. Een werknemer kan dit ontslag proberen te voorkomen door te stellen dat hij aan kleptomanie lijdt. ... geen willekeurige spullen De werkneemster wilde dat de rechter het ontslag ongedaan maakte. Zij gaf aan te kampen met kleptomanie. ...
Een werkgever die ernstig verwijtbaar is bij ontslag van één van zijn werknemers, loopt het risico een fikse billijke ... deze vergoeding € 628.000. Als een werkgever voor ontslag ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten, kan een rechter hem verplichten om naast de transitievergoeding een billijke ...
Een werkgever die ernstig verwijtbaar is bij ontslag van één van zijn werknemers, loopt het risico een fikse billijke ... deze vergoeding € 628.000. Als een werkgever voor ontslag ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten, kan een rechter hem verplichten om naast de transitievergoeding een billijke ...