Zoekresultaten
31 - 40 van de 37891 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 6 transparant systeem beloningen
... u verwijten dat u het gehanteerde systeem niet goed toepast en het werk dat zij doen en de capaciteiten die zij bezitten te weinig beloont. ... verbonden beloningen altijd slechts een momentopname. Als uw organisatie verandert, veranderen meestal ook de werkzaamheden van de ...
... is er sprake van prestatiegericht belonen. Leidinggevende en werknemer maken resultaatafspraken waaraan een bepaalde (individuele) ... deel van) het loon van een werknemer en zijn bijdrage aan uw organisatie kunt u prestatiegericht belonen. Als er niet duidelijk een link is ...
werkgroep Heeft uw organisatie eenmaal helder welk probleem AI moet gaan oplossen, dan kunt u op ... te zetten die in kaart gaat brengen welke systemen er zijn en daarbij de plussen en minnen op een rij zet. Als het even kan, laat dan ... zelf moet doen. Mogelijk werkt uw organisatie al met een systeem voor customer relationship management (CRM) voor het beheren van ...
... Stel deze vragen om erachter te komen welke tools en infrastructuur u nodig heeft voor dataopslag en -management: Welke ... Kijk in uw zoektocht naar een tool ook vooral naar wat uw organisatie zelf al in huis heeft. Kijk ook naar het beschikbare budget. U kunt ...
... aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in het cv. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. ...
... aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in het cv. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. ...
... achter de rug. Past de manier van beoordelen nog bij de organisatie of is het misschien tijd voor beoordelen nieuwe stijl? Zeker in een ... Hierdoor kan het beoordelingsgesprek demotiverend werken en juist een averechts effect hebben. Ook voor leidinggevenden kan het lastig ...
... achter de rug. Past de manier van beoordelen nog bij de organisatie of is het misschien tijd voor beoordelen nieuwe stijl? Zeker in een ... Hierdoor kan het beoordelingsgesprek demotiverend werken en juist een averechts effect hebben. Ook voor leidinggevenden kan het lastig ...
... achter de rug. Past de manier van beoordelen nog bij de organisatie of is het misschien tijd voor beoordelen nieuwe stijl? Zeker in een ... Hierdoor kan het beoordelingsgesprek demotiverend werken en juist een averechts effect hebben. Ook voor leidinggevenden kan het lastig ...
... het terugtrekken van de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ...