Zoekresultaten
31 - 40 van de 37924 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 5 procedure 51 gronden
... het niet nodig om een onderzoek te verrichten in uw organisatie, dan laat hij dat eerst telefonisch weten. Later bevestigt hij dit ... inschakelen. Dat kan bijvoorbeeld voorkomen bij arbeidsongevallen in de scheepvaart, de luchtvaart, bij de spoorwegen en het ...
... het niet nodig om een onderzoek te verrichten in uw organisatie, dan laat hij dat eerst telefonisch weten. Later bevestigt hij dit ... inschakelen. Dat kan bijvoorbeeld voorkomen bij arbeidsongevallen in de scheepvaart, de luchtvaart, bij de spoorwegen en het ...
... het niet nodig om een onderzoek te verrichten in uw organisatie, dan laat hij dat eerst telefonisch weten. Later bevestigt hij dit ... inschakelen. Dat kan bijvoorbeeld voorkomen bij arbeidsongevallen in de scheepvaart, de luchtvaart, bij de spoorwegen en het ...
... het niet nodig om een onderzoek te verrichten in uw organisatie, dan laat hij dat eerst telefonisch weten. Later bevestigt hij dit ... inschakelen. Dat kan bijvoorbeeld voorkomen bij arbeidsongevallen in de scheepvaart, de luchtvaart, bij de spoorwegen en het ...
... het niet nodig om een onderzoek te verrichten in uw organisatie, dan laat hij dat eerst telefonisch weten. Later bevestigt hij dit ... inschakelen. Dat kan bijvoorbeeld voorkomen bij arbeidsongevallen in de scheepvaart, de luchtvaart, bij de spoorwegen en het ...
... aansprakelijk kan stellen voor de loonheffingen (en BTW) die het uitzendbureau – de uitlener – niet betaalt. De uitlener ... de werkgever – ook al komen de arbeidskrachten bij uw organisatie werken – en dus is hij verantwoordelijk voor de berekening en ...
... krijgt en daardoor gezondheidsschade oploopt, kan uw organisatie hiervoor aansprakelijk stellen. De werkgever is zijn zorgplicht dan ... alleen aansprakelijk worden gehouden voor ziekteverzuim door arbeidsongevallen die zich voordoen op de (reguliere) werkplek. Ook bij ...
... die meededen aan het onderzoek gaf 51,9% aan dat goed leidinggeven inderdaad lastig is. Managers kunnen de kans op ... veranderingen, hebben werknemers inzicht in wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom. Dit vergroot het draagvlak en verkleint de kans ...
... groot dat het niet aansluit bij een individuele werknemer en zijn behoeften. U kunt diverse zaken echter goed vastleggen in algemene ... is voor één of meer doelstellingen van coaching voor de organisatie. Zo kunt u de methode systemisch coachen (zie hoofdstuk 6) goed ...
Een nieuwsbrief moet mensen die uw organisatie al kennen er opnieuw bij betrekken. Maar slechts een klein deel van ... nieuwsbrief ontvangen, opent deze ook: gemiddeld zo’n 30%. En ze besteden maar gemiddeld 51 seconden aan uw zorgvuldig opgestelde e-mailnieuwsbrief. In die tijd opent ...