Zoekresultaten
31 - 40 van de 11883 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 2 arbeidsvoorwaarden flexibiliseren
... topsalarissen Voor veel werknemers zijn salaris en arbeidstijden de belangrijkste voorwaarden. Vaak is de beloning ... HR-zaken wel eens hoofdpunt van aandacht zijn. 6.7 Arbeidsvoorwaarden en -tijden ...
... verboden onderscheid tussen werknemers bij het toekennen van arbeidsvoorwaarden. Werknemers krijgen bijvoorbeeld minder betaald dan ... meeste gevallen gaat het dan om een werknemer die een lager salaris krijgt dan een collega voor gelijke werkzaamheden. Wijzigt u een ...
... Bij een overname moet de nieuwe werkgever de oorspronkelijke arbeidsvoorwaarden behouden, ook als een werknemer door de reorganisatie van ... had. Hij reed hierin ook privé. Een nieuwe werkgever nam de onderneming over, waarna de functie van de werknemer verviel. Hij werd in een ...
fusie Bij een fusie of overname spelen arbeidsvoorwaarden en de harmonisatie daarvan een belangrijke rol. De cao’s ... Als uw raad advies uitbrengt over de overgang van onderneming, moet u met uw bestuurder goede afspraken maken over de arbeidsvoorwaarden(harmonisatie) en deze afspraken opnemen in het advies. ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat ... er waren meerdere antwoorden mogelijk). Iets minder dan 2% van de organisaties kijkt in het geheel niet naar de salarisniveaus van ... tot onvrede onder (andere) werknemers kan leiden. Arbeidsvoorwaarden vaak op basis van cao Bij de overige ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat ... er waren meerdere antwoorden mogelijk). Iets minder dan 2% van de organisaties kijkt in het geheel niet naar de salarisniveaus van ... tot onvrede onder (andere) werknemers kan leiden. Arbeidsvoorwaarden vaak op basis van cao Bij de overige ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat ... er waren meerdere antwoorden mogelijk). Iets minder dan 2% van de organisaties kijkt in het geheel niet naar de salarisniveaus van ... tot onvrede onder (andere) werknemers kan leiden. Arbeidsvoorwaarden vaak op basis van cao Bij de overige ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat ... er waren meerdere antwoorden mogelijk). Iets minder dan 2% van de organisaties kijkt in het geheel niet naar de salarisniveaus van ... tot onvrede onder (andere) werknemers kan leiden. Arbeidsvoorwaarden vaak op basis van cao Bij de overige ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat ... er waren meerdere antwoorden mogelijk). Iets minder dan 2% van de organisaties kijkt in het geheel niet naar de salarisniveaus van ... tot onvrede onder (andere) werknemers kan leiden. Arbeidsvoorwaarden vaak op basis van cao Bij de overige ...
... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...