Zoekresultaten
31 - 40 van de 37746 resultaten voor: node fraudebestrijding frauderen tijd en declaraties 106 declaraties
... weet uw ondernemingsraad nu of het de verkeerde kant opgaat en dat een reorganisatie onvermijdbaar is? De bestuurder moet uw OR tijdig ... goed geïnformeerd bent, zodat u weet wat er maatschappelijk en wettelijk speelt. Om hierbij te helpen, let uw OR op onderstaande signalen. ...
... neemt, zullen verkopers u constant bestoken met mailtjes en telefoontjes. Ze willen de periode waarin u nog geen keuze heeft gemaakt, ... door externen beïnvloed worden. U wilt rustig alle voors en tegens tegen elkaar wegstrepen, dus u neemt de telefoon niet op. Dit is ... boodschap naar de verkopers: niet bellen! 5.2 Tijd om te beoordelen ...
... neemt, zullen verkopers u constant bestoken met mailtjes en telefoontjes. Ze willen de periode waarin u nog geen keuze heeft gemaakt, ... door externen beïnvloed worden. U wilt rustig alle voors en tegens tegen elkaar wegstrepen, dus u neemt de telefoon niet op. Dit is ... boodschap aan de verkopers: niet bellen! 5.2 Tijd om te beoordelen ...
... geldt nog steeds: flink doorwerken is helemaal geen ramp. De tijd vliegt, omdat u druk bezig bent. Gaat u maar eens in een winkel werken ... u daardoor constant het gevoel heeft dat haast geboden is, en het werk desondanks nooit af is of lijkt. Dan heeft dat juist een ongezonde ...
... hem ook zo kunnen aanspreken, dat deze zich gerespecteerd en begrepen voelt. Sommige medewerkers beschikken van nature over de sociale ... maken krijgen: psychische agressie, zoals vernederen en chanteren (soms lastig als zodanig te herkennen); verbale agressie, ...
... te helpen om gezond aan het werk te blijven of om ze op tijd te laten omscholen. Minister Asscher liet onlangs via de Kamerbrief ... zullen werknemers steeds langer moeten doorwerken en door de snelle veranderingen in de arbeidsmarkt moeten zij zich ook snel ...
... tegemoetkoming altijd rechtstreeks aan de werknemer betalen en heeft uw organisatie er dus geen omkijken naar. Tijd voor tegemoetkoming arbeidsongeschikten ...
... tegemoetkoming altijd rechtstreeks aan de werknemer betalen en heeft uw organisatie er dus geen omkijken naar. Tijd voor tegemoetkoming arbeidsongeschikten ...
... tegemoetkoming altijd rechtstreeks aan de werknemer betalen en heeft uw organisatie er dus geen omkijken naar. Tijd voor tegemoetkoming arbeidsongeschikten ...
... tegemoetkoming altijd rechtstreeks aan de werknemer betalen en heeft uw organisatie er dus geen omkijken naar. Tijd voor tegemoetkoming arbeidsongeschikten ...