Zoekresultaten
281 - 290 van de 30995 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken 31 hnw invoeren
... vrouwen zijn onderzocht, komt omdat in de zorg veel vrouwen werken en vrouwen ook vaker mantelzorger zijn. 28% van de zorgmedewerkers geeft ... werknemers niet uit zichzelf vertellen dat ze de combinatie werk en mantelzorg belastend vinden. Ze geven wel aan moe te zijn en stress ...
... vrouwen zijn onderzocht, komt omdat in de zorg veel vrouwen werken en vrouwen ook vaker mantelzorger zijn. 28% van de zorgmedewerkers geeft ... werknemers niet uit zichzelf vertellen dat ze de combinatie werk en mantelzorg belastend vinden. Ze geven wel aan moe te zijn en stress ...
... vrouwen zijn onderzocht, komt omdat in de zorg veel vrouwen werken en vrouwen ook vaker mantelzorger zijn. 28% van de zorgmedewerkers geeft ... werknemers niet uit zichzelf vertellen dat ze de combinatie werk en mantelzorg belastend vinden. Ze geven wel aan moe te zijn en stress ...
De nieuwe richtlijn ‘Mensen met migraine…aan het werk!’ is uitgebracht om zowel werkgevers als werknemers met migraine en hun ... aankaarten bij de bestuurder en de arboprofessionals in de organisatie. Richtlijn met tips voor migraine op het werk ...
... thuiswerkplek net zo goed presteren als op de werkplek in de organisatie, is voor managers altijd de grote vraag. Deels blijft dat een ... van maken en werknemers de mogelijkheid blijven bieden om werk en privé in balans te houden: Adviseer werknemers om (als dat kan) ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... beloop te laten gaan als er iets gaat veranderen, maar de nieuwe aanpak juist te bespreken; af en toe uit de band te springen en ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... beloop te laten gaan als er iets gaat veranderen, maar de nieuwe aanpak juist te bespreken; af en toe uit de band te springen en ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... beloop te laten gaan als er iets gaat veranderen, maar de nieuwe aanpak juist te bespreken; af en toe uit de band te springen en ...
... opgeleiden en 55-plussers hebben baat bij het leren van nieuwe vaardigheden om de veranderingen op lange termijn bij te houden. ... voor een arbeidsmarkt die snel verandert. Ook het werk en de inhoud daarvan verandert mee. Werknemers moeten zich ook verder ...
... opgeleiden en 55-plussers hebben baat bij het leren van nieuwe vaardigheden om de veranderingen op lange termijn bij te houden. ... voor een arbeidsmarkt die snel verandert. Ook het werk en de inhoud daarvan verandert mee. Werknemers moeten zich ook verder ...