Zoekresultaten

271 - 280 van de 12631 resultaten voor: node onderneming administratie projectmanagement projectadministratie 73 vergaderingen begeleiden

Veilige bedrijfscultuur met beleid tegen ongewenst gedrag

Nieuws
Datum van inzending: 
18 december 2020
Een geintje af en toe moet kunnen, maar waar ligt de grens tussen een onschuldig grapje en pesten? Die is soms lastig aan te geven en toch moet uw organisatie dit proberen. Werkgevers zijn immers verplicht beleid te voeren tegen ongewenst gedrag. In het beleid voor het tegengaan van ongewenst gedrag (tool) gaat speciale aandacht uit naar pesten...

Veilige bedrijfscultuur met beleid tegen ongewenst gedrag

Nieuws
Datum van inzending: 
18 december 2020
Een geintje af en toe moet kunnen, maar waar ligt de grens tussen een onschuldig grapje en pesten? Die is soms lastig aan te geven en toch moet uw organisatie dit proberen. Werkgevers zijn immers verplicht beleid te voeren tegen ongewenst gedrag. In het beleid voor het tegengaan van ongewenst gedrag (tool) gaat speciale aandacht uit naar pesten...

Maak nieuw beleid voor duurzame inzetbaarheid

Nieuws
Datum van inzending: 
16 mei 2013
De nieuwe handreiking over duurzame inzetbaarheid biedt u praktische handvatten voor het opstellen van een beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie. U kijkt naar de huidige en toekomstige inzetbaarheid. De gezondheid van de werknemers is van belang, maar u moet bijvoorbeeld ook aandacht besteden aan de...

Meer begeleiding naar werk, ook wegens personeelstekort

Nieuws
Datum van inzending: 
16 december 2021

... partners, gemeenten en UWV meer mensen naar werk willen begeleiden. Daarbij gaat het ook specifiek om mensen met een afstand tot de ... worden benut om mensen makkelijker naar (ander) werk te begeleiden. Verder zijn er plannen voor permanente scholing via persoonlijke ...

Meer begeleiding naar werk, ook wegens personeelstekort

Nieuws
Datum van inzending: 
16 december 2021

... partners, gemeenten en UWV meer mensen naar werk willen begeleiden. Daarbij gaat het ook specifiek om mensen met een afstand tot de ... worden benut om mensen makkelijker naar (ander) werk te begeleiden. Verder zijn er plannen voor permanente scholing via persoonlijke ...

Meer begeleiding naar werk, ook wegens personeelstekort

Nieuws
Datum van inzending: 
16 december 2021

... partners, gemeenten en UWV meer mensen naar werk willen begeleiden. Daarbij gaat het ook specifiek om mensen met een afstand tot de ... worden benut om mensen makkelijker naar (ander) werk te begeleiden. Verder zijn er plannen voor permanente scholing via persoonlijke ...

Met leeftijdsbewust beleid werknemers gezond houden

Nieuws
Datum van inzending: 
02 december 2021
Steeds vaker lopen verschillende generaties rond op de werkvloer. Dat brengt een hoop verschillen met zich mee, maar ook nieuw kansen. In een nieuwe publicatie laat de SER zien welke dat zijn en hoe werkgevers hiervan kunnen profiteren door leeftijdsbewust beleid te ontwikkelen. Nog nooit liet het personeelsbestand van organisaties zoveel...

Met leeftijdsbewust beleid werknemers gezond houden

Nieuws
Datum van inzending: 
02 december 2021
Steeds vaker lopen verschillende generaties rond op de werkvloer. Dat brengt een hoop verschillen met zich mee, maar ook nieuw kansen. In een nieuwe publicatie laat de SER zien welke dat zijn en hoe werkgevers hiervan kunnen profiteren door leeftijdsbewust beleid te ontwikkelen. Nog nooit liet het personeelsbestand van organisaties zoveel...

Met leeftijdsbewust beleid werknemers gezond houden

Nieuws
Datum van inzending: 
02 december 2021
Steeds vaker lopen verschillende generaties rond op de werkvloer. Dat brengt een hoop verschillen met zich mee, maar ook nieuw kansen. In een nieuwe publicatie laat de SER zien welke dat zijn en hoe werkgevers hiervan kunnen profiteren door leeftijdsbewust beleid te ontwikkelen. Nog nooit liet het personeelsbestand van organisaties zoveel...

Met leeftijdsbewust beleid werknemers gezond houden

Nieuws
Datum van inzending: 
02 december 2021
Steeds vaker lopen verschillende generaties rond op de werkvloer. Dat brengt een hoop verschillen met zich mee, maar ook nieuw kansen. In een nieuwe publicatie laat de SER zien welke dat zijn en hoe werkgevers hiervan kunnen profiteren door leeftijdsbewust beleid te ontwikkelen. Nog nooit liet het personeelsbestand van organisaties zoveel...