Zoekresultaten
21 - 30 van de 37834 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie wettelijke kaders 43 handicapchronische ziekte
... het loon van de zieke werknemer moet blijven doorbetalen en zich ook moet blijven inzetten voor zijn re-integratie gedurende een periode ... van de) doorbetaling tijdens een loonsanctie, wordt de wettelijke minimumdoorbetalingsverplichting van kracht. Let op dat er ...
... in beursgenoteerde organisaties doen er goed aan om van diversiteit in het topbestuur een speerpunt te maken. Dit is hard nodig, want ... niet gestegen ten opzichte van vorig jaar. OR kan vrouwelijke commissaris voordragen De OR kan invloed uitoefenen op ...
... kas aan kredietnemers uit het mkb. Volgens de huidige wettelijke regels heeft een kredietunie een bankvergunning nodig. Het nadeel hiervan is dat de kredietunie moet voldoen aan kapitaaleisen en eisen ten aanzien van de bedrijfsvoering. Dit vormt een belemmering die de ...
... In paragraaf 7.1 las u hoe werkgroepen uw OR effectiever maken. Toch is het een risico om alleen met werkgroepen te werken: u kunt daarmee de eenheid en de gemeenschappelijke doelstelling in de OR verliezen. Dat zou voor uw ...
Om het OR-werk zo goed mogelijk te kunnen doen, is het belangrijk dat de OR-leden goed ... uitstapje De nadruk moet dus liggen op een ontspannen en persoonlijke ontmoeting. Als OR-leden elkaar persoonlijk beter leren kennen, ... is van een scholingsactiviteit. Uitstapje OR kan medezeggenschap ten goede komen ...
... kleine organisaties (tien tot vijftig werknemers) zonder OR. In die gevallen is er sprake van een personeelsvergadering (PV) of een ... een besluit in het kader van de uitvoeringsovereenkomst en het besluit is van invloed op de uitvoering en/of hoogte van de ... van álle pensioenregelingen. De hoofdregel is dat de OR dan instemmingsrecht heeft, tenzij een uitzondering van toepassing is. In ...
... ondernemingsbelang voorop. De WOR reikt de OR en PVT vier verschillende bevoegdheden aan voor medezeggenschap. 1.1.1 Inzetbare bevoegdheden Twee daarvan zijn altijd ...
... Alleen als verschillen op de werkvloer worden geaccepteerd en werknemers zich vrij en voelen om zichzelf te zijn, kunnen ze hun talenten ... bedrijven activiteiten om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Op de website Diversityday.nl is ...
... Alleen als verschillen op de werkvloer worden geaccepteerd en werknemers zich vrij en voelen om zichzelf te zijn, kunnen ze hun talenten ... bedrijven activiteiten om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Op de website Diversityday.nl is ...
... Alleen als verschillen op de werkvloer worden geaccepteerd en werknemers zich vrij en voelen om zichzelf te zijn, kunnen ze hun talenten ... bedrijven activiteiten om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Op de website Diversityday.nl is ...