Zoekresultaten
191 - 200 van de 12032 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen consequenties loonaangifte
... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... (en behouden) waaruit blijkt dat zij werknemers gelijk belonen voor gelijk werk. Alvast voorbereid op eventuele nieuwe regels ...
... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... (en behouden) waaruit blijkt dat zij werknemers gelijk belonen voor gelijk werk. Alvast voorbereid op eventuele nieuwe regels ...
... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... (en behouden) waaruit blijkt dat zij werknemers gelijk belonen voor gelijk werk. Alvast voorbereid op eventuele nieuwe regels ...
... is verplicht om gelijkwaardige arbeid gelijkwaardig te belonen. De ondernemingsraad (OR) kan eraan bijdragen dat dit daadwerkelijk ...
... is verplicht om gelijkwaardige arbeid gelijkwaardig te belonen. De ondernemingsraad (OR) kan eraan bijdragen dat dit daadwerkelijk ...
... is verplicht om gelijkwaardige arbeid gelijkwaardig te belonen. De ondernemingsraad (OR) kan eraan bijdragen dat dit daadwerkelijk ...
Het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken is goedgekeurd door de Tweede Kamer. Dit betekent dat werknemers straks het recht krijgen om bij uw onderneming een verzoek in te dienen om andere werktijden en een andere ... organisatorische of roostertechnische problemen in uw onderneming. Ook Eerste Kamer moet zich nog over de wet buigen Zoals u ...
te weinig Op welke manier u uw medewerkers kunt belonen, voorwaarde is altijd dat uw keuzes duidelijk zijn. Toch moet u er ... zodat u uw medewerkers kunt blijven motiveren en juist belonen. 7.5 Eerlijk belonen ...
... resultaatgericht werken, is er sprake van prestatiegericht belonen. Leidinggevende en werknemer maken resultaatafspraken waaraan een ... en zijn bijdrage aan uw organisatie kunt u prestatiegericht belonen. Als er niet duidelijk een link is te leggen tussen de beloning en de ...