Zoekresultaten
181 - 190 van de 25099 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 44 opzegging werkgever
... de BBL-opleiding van een werknemer, dan mag hij deze bij ontslag van de werknemer niet zomaar verrekenen met de transitievergoeding. Dat ... onregelmatig gegeven, ongeacht of er sprake was van een eenzijdige opzegging of van een ontslag op staande voet. De werkgever had het ...
... de BBL-opleiding van een werknemer, dan mag hij deze bij ontslag van de werknemer niet zomaar verrekenen met de transitievergoeding. Dat ... onregelmatig gegeven, ongeacht of er sprake was van een eenzijdige opzegging of van een ontslag op staande voet. De werkgever had het ...
... de BBL-opleiding van een werknemer, dan mag hij deze bij ontslag van de werknemer niet zomaar verrekenen met de transitievergoeding. Dat ... onregelmatig gegeven, ongeacht of er sprake was van een eenzijdige opzegging of van een ontslag op staande voet. De werkgever had het ...
... de BBL-opleiding van een werknemer, dan mag hij deze bij ontslag van de werknemer niet zomaar verrekenen met de transitievergoeding. Dat ... onregelmatig gegeven, ongeacht of er sprake was van een eenzijdige opzegging of van een ontslag op staande voet. De werkgever had het ...
... de BBL-opleiding van een werknemer, dan mag hij deze bij ontslag van de werknemer niet zomaar verrekenen met de transitievergoeding. Dat ... onregelmatig gegeven, ongeacht of er sprake was van een eenzijdige opzegging of van een ontslag op staande voet. De werkgever had het ...
... bezoekt op het werk, is dit niet direct een reden voor ontslag op staande voet. Van belang is onder meer of u de werknemer eerst een ... bekende de werknemer dat de beschuldiging terecht was. De werkgever stelde de werknemer voor de keuze: ontslag op staande voet of ... Daarnaast was de werkgever met terugwerkende kracht salaris (met wettelijke rente) verschuldigd tot de dag waarop de ...
Beslist een rechter dat een ontslag kennelijk onredelijk was, dan zal hij de toegekende ontslagvergoeding ... het huidige UWV WERKbedrijf. Achteraf bleek alleen dat zijn werkgever CWI niet de juiste informatie had gegeven. De ontslagvergunning was ... langere reistijd had en meer uren moest maken om hetzelfde salaris te verdienen. Kantonrechter Enschede, 19 januari 2010, JAR 2010/58 ...
... van UWV nodig. Dat verandert binnenkort. Uw onderneming kan de kantonrechter vragen om de arbeidsovereenkomst van een ... (pdf) goedgekeurd wordt. Werknemer houdt in praktijk ontslag tegen Dat de werkgever verplicht is om een deskundigenoordeel te ...
... jaar aan u als directeur-grootaandeelhouder (dga) een lager salaris uitbetaald dan is het mogelijk om dit in een later jaar in te halen ... stond een bedrag aan personeelskosten vermeld van € 44.125. Dit bedrag bestond uit € 24.625 aan loon en € 19.500 aan ...
Als een werkgever moet ontslaan, kan hij de werknemer adviseren om een bezoekje te ... zijn in principe niet verplicht om werknemers bij hun ontslag (tools) te begeleiden, maar toch kan hulp aanbieden aan te raden zijn. Zeker als de werkgever het ontslag erdoorheen heeft gedrukt (zoals bij bedrijfseconomisch ontslag). Door ...