Zoekresultaten
171 - 180 van de 9477 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 10 geheimhouding 103 weigeren
... Als een bestuurder hier onvoldoende aan meewerkt, heeft de OR een aantal opties. Een ondernemingsraad (OR) kan alleen goed ... 31 , lid 1 WOR is daarom bepaald dat de OR een actief informatierecht heeft: de bestuurder is verplicht om de OR desgevraagd alle ...
Wilt u een verlofaanvraag van een werknemer weigeren, dan heeft u hiervoor een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang nodig. ... Een werkgever heeft de mogelijkheid om zorgverlof te weigeren als hij hiervoor een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang heeft. Denk ...
... geweest over de vraag of een werknemer bij het weigeren van passende arbeid zijn volledige loonaanspraak verliest of alleen ... heeft gewerkt. De eerste uitleg zou betekenen dat bij het weigeren van passende arbeid de volledige loonaanspraak zou vervallen. Volgens ...
Wil een werkgever een verlofaanvraag van een werknemer weigeren, dan heeft de werkgever hiervoor een zwaarwegend bedrijfs- of ... Een werkgever heeft de mogelijkheid om zorgverlof te weigeren als hij hiervoor een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang heeft. Maar ...
Wil een werkgever een verlofaanvraag van een werknemer weigeren, dan heeft de werkgever hiervoor een zwaarwegend bedrijfs- of ... Een werkgever heeft de mogelijkheid om zorgverlof te weigeren als hij hiervoor een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang heeft. Maar ...
... zou ernstig verwijtbaar zijn. Werknemer had redenen voor weigeren functies De werknemer startte een zaak om de betaling van de ... geen gegronde reden had om de aangeboden functies te weigeren en dat de weigering niet zonder gevolgen mocht blijven. De werkgever ...
... zou ernstig verwijtbaar zijn. Werknemer had redenen voor weigeren functies De werknemer startte een zaak om de betaling van de ... geen gegronde reden had om de aangeboden functies te weigeren en dat de weigering niet zonder gevolgen mocht blijven. De werkgever ...
... zou ernstig verwijtbaar zijn. Werknemer had redenen voor weigeren functies De werknemer startte een zaak om de betaling van de ... geen gegronde reden had om de aangeboden functies te weigeren en dat de weigering niet zonder gevolgen mocht blijven. De werkgever ...
... zekerheid voor werknemers aantrekkelijk wordt om scholing te weigeren, omdat hun transitievergoeding bij ontslag dan hoger uitvalt. Ze ... De VVD is bang dat deze maatregel werknemers aanzet tot het weigeren van scholing, omdat dit een hogere transitievergoeding met zich ...
... ingaat, mag de werkgever het geboorteverlof niet weigeren. Ook zijn er geen mogelijkheden om in het nadeel van de werknemer van ... is onvoorwaardelijk: de werkgever mag dit verlof niet weigeren. Dit geldt op dit moment ook voor het kraamverlof en de drie dagen ...