Zoekresultaten
171 - 180 van de 37829 resultaten voor: node onderneming personeel eigenrisicodragerschap zw en wga regels en plichten arbeidsongeschiktheid 21
Als uw organisatie eigenrisicodrager is voor de Ziektewet (ZW), maar u wilt terugkeren naar de verplichte verzekering bij UWV, moet u per ... werkgevers die na 20 maart 2014 aangeven dat ze het eigenrisicodragerschap voor de ZW willen beëindigen. Helft van de ...
... 2022 nieuwe regels zullen gelden voor het studiekostenbeding en nevenwerkzaamhedenbeding. Ook krijgen werknemers jaarlijks de kans om een ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Nieuwe regels studiekostenbeding ...
... 2022 nieuwe regels zullen gelden voor het studiekostenbeding en nevenwerkzaamhedenbeding. Ook krijgen werknemers jaarlijks de kans om een ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Nieuwe regels studiekostenbeding ...
... 2022 nieuwe regels zullen gelden voor het studiekostenbeding en nevenwerkzaamhedenbeding. Ook krijgen werknemers jaarlijks de kans om een ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Nieuwe regels studiekostenbeding ...
... Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet is uw onderneming maximaal twee jaar verantwoordelijk voor de arbeidsongeschiktheid ... hebben op een ZW-uitkering (zie ook paragraaf 6.1). Dit eigenrisicodragerschap geldt dus slechts voor een beperkte groep werknemers. ...
... kunnen deze risico’s meestal niet helemaal zelf dragen en dekken dit risico daarom af met een private verzekering. De verzekeraar ... die zijn gestart vóór de ingangsdatum van het eigenrisicodragerschap voor rekening van UWV blijven komen. einde van de ...
Per 1 juli 2021 treden er enkele wetswijzigingen en regelingen in werking die relevant zijn voor het personeelsbeleid binnen ... jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in. De regels voor het jaarlijkse aanbod voor een vaste arbeidsomvang aan ... van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...
Per 1 juli 2021 treden er enkele wetswijzigingen en regelingen in werking die relevant zijn voor het personeelsbeleid binnen ... jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in. De regels voor het jaarlijkse aanbod voor een vaste arbeidsomvang aan ... van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...
Per 1 juli 2021 treden er enkele wetswijzigingen en regelingen in werking die relevant zijn voor het personeelsbeleid binnen ... jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in. De regels voor het jaarlijkse aanbod voor een vaste arbeidsomvang aan ... van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...
Per 1 juli 2021 treden er enkele wetswijzigingen en regelingen in werking die relevant zijn voor het personeelsbeleid binnen ... jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in. De regels voor het jaarlijkse aanbod voor een vaste arbeidsomvang aan ... van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...