Zoekresultaten
161 - 170 van de 25786 resultaten voor: onderneming salaris werkkostenregeling kwalificatie loon 22 geen loon
... dga’s en andere houders van een aanmerkelijk belang in een onderneming die ook werk doen voor die bv. Voor de loonheffingen moeten zij een ... geldt ongeacht of de dga dit loon ook ontvangt, waardoor het salaris voor de loonaangifte (deels) fictief kan zijn. Dga moet meer ...
... dga’s en andere houders van een aanmerkelijk belang in een onderneming die ook werk doen voor die bv. Voor de loonheffingen moeten zij een ... geldt ongeacht of de dga dit loon ook ontvangt, waardoor het salaris voor de loonaangifte (deels) fictief kan zijn. Dga moet meer ...
... moet de werkgever hem tijdens zijn vakantie zijn volledige salaris uitbetalen. Hij mag hem niet minder betalen, ook niet als hij door ziekte recht heeft op minder dan zijn volledige loon. Treedt de zieke werknemer uit dienst en wil hij zijn vakantiedagen laten ...
... mogen straks bij het vaststellen van hun gebruikelijk loon geen rekening meer houden met de zogeheten doelmatigheidsmarge. Voor deze dga’s betekent dit dat zij een hoger salaris moeten opgeven in de loonaangifte en dus meer belasting moeten gaan ...
... mogen straks bij het vaststellen van hun gebruikelijk loon geen rekening meer houden met de zogeheten doelmatigheidsmarge. Voor deze dga’s betekent dit dat zij een hoger salaris moeten opgeven in de loonaangifte en dus meer belasting moeten gaan ...
... mogen straks bij het vaststellen van hun gebruikelijk loon geen rekening meer houden met de zogeheten doelmatigheidsmarge. Voor deze dga’s betekent dit dat zij een hoger salaris moeten opgeven in de loonaangifte en dus meer belasting moeten gaan ...
... van de werkgever. De werkgever op zijn beurt betaalt het loon alleen door als hij werk heeft voor de werknemer. Als een werknemer ... De stratenmaker werd ziek op 4 mei en de klus zou aflopen op 22 mei. Zonder zijn ziekte zou de stratenmaker nog 96 uur gewerkt hebben. De ...
Voor het bepalen van het gebruikelijk loon van een directeur-grootaandeelhouder (dga) is de zogeheten ... had afgeroomd. Een dga moet in de loonaangifte een salaris opgeven dat ‘gebruikelijk’ is voor zijn werk. Om het gebruikelijk ... daarom niet toegepast mocht worden. Nu de dga zelf geen ander bewijsmateriaal had aangedragen voor vergelijkbare salarissen werd ...
Onder de werkkostenregeling (WKR) moeten alle vergoedingen en verstrekkingen tot het loon worden gerekend. Hierdoor kunt u als directeur-grootaandeelhouder (dga) ... een verlaging van het gebruikelijk loon. In dat geval is er geen sprake van een gerichte vrijstelling, maar van intermediaire kosten die ...
... niet mee bij het bepalen van de hoogte van het gebruikelijk loon. Een pensioenuitkering is geen vergoeding voor de werkzaamheden van de dga ... 30.000 per jaar aan pensioen van zijn bv. Hij verlaagde zijn salaris daarom ook, zodat hij in totaal weer op € 60.000 uitkwam. De fiscus ...