Zoekresultaten
161 - 170 van de 20576 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 13 aansprakelijkheid 133 procedure
De regels bij ziekte tijdens de vakantie zijn voor werknemers niet altijd even duidelijk. ... om het verzuimreglement erbij te pakken en te kijken of de procedure voor verzuim tijdens vakantie in de organisatie duidelijk is. Wil de bestuurder de regels rondom ziekmeldingen ...
De regels bij ziekte tijdens de vakantie zijn voor werknemers niet altijd even duidelijk. ... om het verzuimreglement erbij te pakken en te kijken of de procedure voor verzuim tijdens vakantie in de organisatie duidelijk is. Wil de bestuurder de regels rondom ziekmeldingen ...
De regels bij ziekte tijdens de vakantie zijn voor werknemers niet altijd even duidelijk. ... om het verzuimreglement erbij te pakken en te kijken of de procedure voor verzuim tijdens vakantie in de organisatie duidelijk is. Wil de bestuurder de regels rondom ziekmeldingen ...
De regels bij ziekte tijdens de vakantie zijn voor werknemers niet altijd even duidelijk. ... om het verzuimreglement erbij te pakken en te kijken of de procedure voor verzuim tijdens vakantie in de organisatie duidelijk is. Wil de bestuurder de regels rondom ziekmeldingen ...
... vaststellingsovereenkomst De procedure van fiscale mediation bestaat uit zeven fasen: Tijdens ... zijn die eventueel nog in een reguliere gerechtelijke procedure moeten worden uitgevochten. 12.3 Procedure ...
... bepaalde vaardigheden (ook) in een andere functie binnen de organisatie inzetten. Laat werknemers niet ziek worden van verveling ...
... bepaalde vaardigheden (ook) in een andere functie binnen de organisatie inzetten. Laat werknemers niet ziek worden van verveling ...
niet betalen Hier worden drie vormen van aansprakelijkheid besproken: interne aansprakelijkheid; externe ... onvoldoende heeft verricht, met aantoonbare schade aan de organisatie, dan is die bestuurder ook aansprakelijk voor de schade. Bijvoorbeeld: als er gelden aan de organisatie zijn onttrokken voor privédoeleinden; als er tegenstrijdige ...
Gezellig samen op stap gaan met de hele organisatie is goed voor de onderlinge samenwerking. Een leuk bedrijfsuitje kan ... abseilen, waterraften, bergbeklimmen of fietsen, dan kan de organisatie hiervoor aansprakelijk gesteld worden. Deze tijd van het jaar ... is het echter wel van belang dat de werkgever ook de aansprakelijkheid (tools) en veiligheid in het oog houdt. De ...
Gezellig samen op stap gaan met de hele organisatie is goed voor de onderlinge samenwerking. Een leuk bedrijfsuitje kan ... is het echter wel van belang dat de werkgever ook de aansprakelijkheid en veiligheid in het oog houdt. De werkgever heeft ...