Zoekresultaten
1471 - 1480 van de 17243 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bezoek arbeidsinspectie sancties 73 dwangmaatregelen
... dat er wordt gekeken naar: Arbeidsvermogen – de organisatie biedt plaats aan mensen met een beperking en verminderd ... Culturele en etnische diversiteit – de organisatie gaat discriminatie tegen en is zich bewust van vooroordelen. Gender en LHBTI – de organisatie streeft naar de juiste balans tussen mannen en vrouwen, gelijke ...
... dat er wordt gekeken naar: Arbeidsvermogen – de organisatie biedt plaats aan mensen met een beperking en verminderd ... Culturele en etnische diversiteit – de organisatie gaat discriminatie tegen en is zich bewust van vooroordelen. Gender en LHBTI – de organisatie streeft naar de juiste balans tussen mannen en vrouwen, gelijke ...
... dat er wordt gekeken naar: Arbeidsvermogen – de organisatie biedt plaats aan mensen met een beperking en verminderd ... Culturele en etnische diversiteit – de organisatie gaat discriminatie tegen en is zich bewust van vooroordelen. Gender en LHBTI – de organisatie streeft naar de juiste balans tussen mannen en vrouwen, gelijke ...
De OR weet (als het goed is) hoe de organisatie er financieel voor staat, welke besluiten de bestuurder wil nemen ... of onzekerheid ontstaat over hun baan en de toekomst van de organisatie. De OR-leden kunnen deze informatie echter niet altijd delen met ... het bedrijfsbelang dat ermee gemoeid is, ook omdat er sancties staan op eventuele schending. Schending van de geheimhoudingsplicht ...
... Hiërarchisch ploegen lagen Een bhv-organisatie die is opgezet volgens de hiërarchische methode werkt met een ... wordt veel in grotere organisaties toegepast. Naarmate de organisatie kleiner wordt, verdwijnen er lagen uit deze bhv-organisatie. ...
... van de percentages voor jongere werknemers hing ook voor uw organisatie waarschijnlijk een (flink) prijskaartje. Dat wordt vooral duidelijk ... jaar BBL 45,5% € 752,40 € 173,65 € 34,73 17 jaar 39,5% € 653,15 € 150,75 € 30,15 ...
... van de verschillende betrokken partijen goed in het oog (de organisatie, de melder, de beschuldigde en het onderzoeksbureau). Kwaliteit ... van een landelijk bureau voor integriteitsonderzoek dat ook sancties kan opleggen zoals een boete of het sluiten van een ...
... van de verschillende betrokken partijen goed in het oog (de organisatie, de melder, de beschuldigde en het onderzoeksbureau). Kwaliteit ... van een landelijk bureau voor integriteitsonderzoek dat ook sancties kan opleggen zoals een boete of het sluiten van een ...