Zoekresultaten
141 - 150 van de 24751 resultaten voor: onderneming arbo loondoorbetaling ziekte twee jaar
... zich houden aan een concurrentiebeding dat maar liefst twee jaar geldig was en bovendien wereldwijd gold. Sinds de invoering van de ...
... Weekers van Financiën kunt u uw aanslag binnen twee jaar via de mail gaan ontvangen in plaats van met de post. Of u dan ook ... site van de Belastingdienst doen. Aanslag komt binnen twee jaar per mail ...
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden van de in de onderneming werkzame personen.’ De OR fungeert dus als het ware als een ... de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
Heeft uw onderneming minder dan 25 werknemers in dienst, dan mag u tijdelijk door de ... ontbinden door de kantonrechter of een tijdelijk contract na twee jaar dienstverband niet verlengt. Dit is gelijk aan een derde van het ...
... gaat Een werknemer die ook preventiemedewerker is, heeft twee petten op. Daarom is het belangrijk dat hij tijdens een gesprek met de ... Preventiemedewerker goed voorbereid gesprek over arbo in ...
... gaat Een werknemer die ook preventiemedewerker is, heeft twee petten op. Daarom is het belangrijk dat hij tijdens een gesprek met de ... Preventiemedewerker goed voorbereid gesprek over arbo in ...
... uit de arbowetgeving niet na. Dat blijkt uit het rapport ‘Arbo in bedrijf 2014’ van de Inspectie SZW. Zo heeft meer dan de helft van de ... Bij 53% van de organisaties vindt er minstens één keer per jaar overleg plaats met de werknemers over het arbobeleid. In de meeste ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ...