Zoekresultaten
141 - 150 van de 38522 resultaten voor: node privacy en avg privacy ziekte 62 regels ziek melden
... zo hun hart voor de zaak, uw organisatie moet toch paal en perk stellen aan dit presenteïsme. Bij werknemers die zich ziek melden ... te nemen; dat zij in het geval van een besmettelijke ziekte (tool) het risico lopen om hun collega’s aan te steken. Dit ...
... niet had ingeschakeld. De werknemer had zich met griep en verkoudheid ziek gemeld. Collega’s hadden hem tijdens zijn ziekmelding ... Loon opschorten Het feit dat een werknemer tijdens ziekte verhuiswerkzaamheden doet, is nog geen reden voor ontslag op staande ...
Voor veel organisaties is de loondoorbetalingsplicht bij ziekte een zware last, zeker in het mkb. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil daarom op korte termijn oplossingen presenteren die de ...
... arbeidsovereenkomst met een werknemer eindigt tijdens zijn ziekte. Dit kan bijvoorbeeld doordat de bepaalde tijd eindigt waarvoor de ... ziekte, komt hiermee een einde aan de loondoorbetalings- en re-integratieplicht. U moet de werknemer dan op de laatste dag van het ...
... een uitkering ontvangen. In het bericht ‘ Strengere regels Ziektewet deels uitgesteld ’ heeft u kunnen lezen dat de Ziektewet ... werknemers vanuit uw organisatie in de ZW of Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) terechtkomen. Hogere premie bij ...
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) stelt strenge eisen aan de verwerking van gegevens van zieke werknemers. ... boekhoudkantoor of het uitbesteden van de administratie rond ziekte aan een verzuimbureau. Of dit ook geldt voor de arbodienst en de bedrijfsarts, hangt af van een aantal zaken. Arbodienst en ...
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) stelt strenge eisen aan de verwerking van gegevens van zieke werknemers. ... boekhoudkantoor of het uitbesteden van de administratie rond ziekte aan een verzuimbureau. Of dit ook geldt voor de arbodienst en de bedrijfsarts, hangt af van een aantal zaken. Arbodienst en ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ...