Zoekresultaten
121 - 130 van de 38663 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl observeren en signaleren 32 rol arboprofessional
... betrokkenheid rolinvulling In elke moderne organisatie hebben leidinggevenden een eigen verantwoordelijkheid voor de ... het proces om te komen tot het strategische personeelsplan en daarna zeker ook bij de implementatie ervan. Zonder actieve betrokkenheid ...
... meer verwachtingen als het aankomt op arbeidsvoorwaarden en daarnaast is het tegenwoordig gebruikelijker om af en toe van baan te wisselen dan vroeger. Door deze ontwikkelingen is het erg ... bonus studiekostenvergoeding 2.3 Invloed van werknemers ...
... rondom de klimaatveranderingen. Met uw OR kunt u namelijk invloed uitoefenen op het beleid. Dat gebeurt niet alleen via het instemmings- en adviesrecht, maar ook via de zogenoemde stimulerende taken die u terugvindt ...
... op de agenda. Sponsor: heeft de macht binnen de organisatie om de verandering te legitimeren. Regisseur: ontwerpt de verandering, en houdt de uitvoering in de gaten. Medestanders: steunen de verandering ...
... van uw OR zijn de achterban, de vakbonden, de bestuurder, de organisatie en uw OR zelf. Uw achterban is bijvoorbeeld stakeholder als uw OR ... over uw punten in gesprek, zodat u nog wezenlijke invloed kunt uitoefenen op het te nemen besluit. Het eindproduct is een ...
definiëren Het is dus belangrijk om de rol helder te definiëren om verwarring te voorkomen. Om adviestrajecten ... voeren, moet u de verschillende rollen (zie paragraaf 8.5 en 8.6) die u als arboprofessional kunt aannemen, begrijpen. U moet ze ook ...
draagvlak achterban Valt de organisatie niet onder een cao, dan kan de OR als vertegenwoordiger van de ... een winstdelingsregeling of spaarregeling; een arbeids- en rusttijdenregeling; een vakantieregeling; een belonings- of ... van individuele arbeidsvoorwaarden. De OR kan dus wel invloed uitoefenen op het beloningssysteem in zijn algemeenheid, maar niet op ...
... gaat het meestal over de ervaren werkdruk. De werknemer zelf en zijn beleving spelen namelijk ook een rol. Niettemin moet de werkgever ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... gaat het meestal over de ervaren werkdruk. De werknemer zelf en zijn beleving spelen namelijk ook een rol. Niettemin moet de werkgever ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... gaat het meestal over de ervaren werkdruk. De werknemer zelf en zijn beleving spelen namelijk ook een rol. Niettemin moet de werkgever ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...