Zoekresultaten
121 - 130 van de 38166 resultaten voor: node onderneming fiscus dga en belastingen 4 vergoeden en verstrekken 46 vaste kostenvergoeding
... een werknemer een zakelijke reis per veerpont of per boot. En hoewel beide vervoersmiddelen zich verplaatsen over water, is het vergoeden van de reiskosten bij een veerpont en een boot niet hetzelfde. De ...
... een werknemer een zakelijke reis per veerpont of per boot. En hoewel beide vervoersmiddelen zich verplaatsen over water, is het vergoeden van de reiskosten bij een veerpont en een boot niet hetzelfde. De ...
... een werknemer een zakelijke reis per veerpont of per boot. En hoewel beide vervoersmiddelen zich verplaatsen over water, is het vergoeden van de reiskosten bij een veerpont en een boot niet hetzelfde. De ...
... een werknemer een zakelijke reis per veerpont of per boot. En hoewel beide vervoersmiddelen zich verplaatsen over water, is het vergoeden van de reiskosten bij een veerpont en een boot niet hetzelfde. De ...
... mondeling schriftelijke melding Ook als uw onderneming de pensioenpremies niet kan betalen, moet u dit melden bij het ... ging. Voor de boetes en andere kosten kon de fiscus niet bewijzen dat het aan de bestuurder zelfstandig was te verwijten dat ...
De directeur-grootaandeelhouder (dga) is zowel aandeelhouder als werknemer. Hij kan ook schuldeiser en schuldenaar zijn. De Belastingdienst houdt de transacties tussen de dga en ... zekerheid staan. Gaat het om een groot bedrag, dan kan de fiscus stellen dat de dga deze schuld niet kan of zal aflossen. De ...
... van verblijfskosten. In het Reisbesluit binnenland en het Reisbesluit buitenland staan de regels voor onbelaste vergoeding van ... avondmaaltijd: € 20,81; kleine uitgaven overdag: € 4,00; kleine uitgaven ‘s avonds: € 8,05; logies: € 84,46. ...
... van die voorziening. De werkgever schaft deze aan – en bepaalt in veel gevallen welke voorziening de werknemer gaat gebruiken – ... Het grote verschil tussen een verstrekking en een terbeschikkingstelling zit hem dus in de eigenaar van de voorziening. ... de werknemer mag hem alleen gebruiken. Het verschil: verstrekken en ter beschikking stellen ...
... van die voorziening. De werkgever schaft deze aan – en bepaalt in veel gevallen welke voorziening de werknemer gaat gebruiken – ... Het grote verschil tussen een verstrekking en een terbeschikkingstelling zit hem dus in de eigenaar van de voorziening. ... de werknemer mag hem alleen gebruiken. Het verschil: verstrekken en ter beschikking stellen ...
... van die voorziening. De werkgever schaft deze aan – en bepaalt in veel gevallen welke voorziening de werknemer gaat gebruiken – ... Het grote verschil tussen een verstrekking en een terbeschikkingstelling zit hem dus in de eigenaar van de voorziening. ... de werknemer mag hem alleen gebruiken. Het verschil: verstrekken en ter beschikking stellen ...