Zoekresultaten
121 - 130 van de 38588 resultaten voor: node onderneming arbo timemanagement tot slot kwadrant iv niet belangrijk en niet dringend
... die de ondernemer inzicht geven in het risico dat zijn onderneming loopt op cybercrime . Ook zijn er concrete maatregelen opgesomd ... van de onderneming, data van de onderneming en toegang tot die data, op afstand werken en inloggen, bedrijfscontinuïteit ...
... kwart van de werknemers geeft aan dat ze de kennis die ze niet toepassen verliezen door het gebrek aan gebruik. Volgens TNO kunnen ... kwalificatieveroudering). Onderbenutting kan leiden tot onderstress Het niet optimaal benutten van de kennis en vaardigheden ...
... de diensten van een coach, komt het leefstijlprogramma nog niet echt van de grond. De Gecombineerde Leefstijlinterventie trok in 2020 maar ... waar op 35.000 was gerekend. Werknemers – en trouwens alle Nederlanders – die kampen met leefstijlaandoeningen , ... willen voltooien. Gratis leefstijlcoach leidt nog niet tot stormloop ...
... de diensten van een coach, komt het leefstijlprogramma nog niet echt van de grond. De Gecombineerde Leefstijlinterventie trok in 2020 maar ... waar op 35.000 was gerekend. Werknemers – en trouwens alle Nederlanders – die kampen met leefstijlaandoeningen , ... willen voltooien. Gratis leefstijlcoach leidt nog niet tot stormloop ...
... in het voorkomen van stress bij werknemers, maar die rol is niet zaligmakend. Geen enkele baan is stressvrij, maar stress hoeft niet altijd tot verzuim te leiden. Dit hangt mede af van de manier waarop een werknemer met ...
... tijdelijke arbeidscontracten zijn opgezegd, maar dat deze niet zijn vervangen door vaste contracten. Ook zijn vrouwen onevenredig hard ... werkgevers stimuleren minder flexibele arbeid in te zetten en meer vaste arbeidsovereenkomsten aan te gaan, onder meer door flexwerk ... een beter functionerende arbeidsmarkt. WAB leidt niet tot meer vaste banen ...
... tijdelijke arbeidscontracten zijn opgezegd, maar dat deze niet zijn vervangen door vaste contracten. Ook zijn vrouwen onevenredig hard ... werkgevers stimuleren minder flexibele arbeid in te zetten en meer vaste arbeidsovereenkomsten aan te gaan, onder meer door flexwerk ... een beter functionerende arbeidsmarkt. WAB leidt niet tot meer vaste banen ...
... tijdelijke arbeidscontracten zijn opgezegd, maar dat deze niet zijn vervangen door vaste contracten. Ook zijn vrouwen onevenredig hard ... werkgevers stimuleren minder flexibele arbeid in te zetten en meer vaste arbeidsovereenkomsten aan te gaan, onder meer door flexwerk ... een beter functionerende arbeidsmarkt. WAB leidt niet tot meer vaste banen ...
... tijdelijke arbeidscontracten zijn opgezegd, maar dat deze niet zijn vervangen door vaste contracten. Ook zijn vrouwen onevenredig hard ... werkgevers stimuleren minder flexibele arbeid in te zetten en meer vaste arbeidsovereenkomsten aan te gaan, onder meer door flexwerk ... een beter functionerende arbeidsmarkt. WAB leidt niet tot meer vaste banen ...
... tijdelijke arbeidscontracten zijn opgezegd, maar dat deze niet zijn vervangen door vaste contracten. Ook zijn vrouwen onevenredig hard ... werkgevers stimuleren minder flexibele arbeid in te zetten en meer vaste arbeidsovereenkomsten aan te gaan, onder meer door flexwerk ... een beter functionerende arbeidsmarkt. WAB leidt niet tot meer vaste banen ...