Zoekresultaten
101 - 110 van de 38700 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie onbewuste stereotypen en vooroordelen 63 onbewuste
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit drie principes: (mee)weten, (mee)praten en (mee)beslissen. Het klinkt logisch, maar veel OR-leden vergeten soms dat ...
... steeds vaker sollicitatierobots ingezet voor de werving en selectie van sollicitanten. Vaak wordt het argument aangevoerd dat deze ... als voordelen. Tegenstanders zijn bang voor racisme en vooroordelen. Racisme ligt op de loer Sommige sollicitatierobots ...
... steeds vaker sollicitatierobots ingezet voor de werving en selectie van sollicitanten. Vaak wordt het argument aangevoerd dat deze ... als voordelen. Tegenstanders zijn bang voor racisme en vooroordelen. Racisme ligt op de loer Sommige sollicitatierobots ...
... steeds vaker sollicitatierobots ingezet voor de werving en selectie van sollicitanten. Vaak wordt het argument aangevoerd dat deze ... als voordelen. Tegenstanders zijn bang voor racisme en vooroordelen. Racisme ligt op de loer Sommige sollicitatierobots ...
... werknemers telt, is het instellen van een ondernemingsraad (OR) wettelijk verplicht. In kleinere of juist grote organisaties is de medezeggenschap vaak anders geregeld. Wat zijn de meest voorkomende vormen van ...
... Het gaat om organisaties die zo klein zijn dat ze geen OR hebben. Het SER-advies is gericht op organisaties met 10 tot 50 ... en ondersteuning beschikbaar komt. SER wil bevoegdheden medezeggenschap uitbreiden Daarnaast wil de SER de bekendheid en naleving ...
... introduceert een ingroeiquotum en streefcijfers voor meer diversiteit in de top van het bedrijfsleven. Met het wetsvoorstel ... de vennootschappen jaarlijks rapporteren aan de SER. OR speelt rol bij betere man/vrouw-balans in bedrijfstop Deze maatregelen ...
... introduceert een ingroeiquotum en streefcijfers voor meer diversiteit in de top van het bedrijfsleven. Met het wetsvoorstel ... de vennootschappen jaarlijks rapporteren aan de SER. OR speelt rol bij betere man/vrouw-balans in bedrijfstop Deze maatregelen ...
... introduceert een ingroeiquotum en streefcijfers voor meer diversiteit in de top van het bedrijfsleven. Met het wetsvoorstel ... de vennootschappen jaarlijks rapporteren aan de SER. OR speelt rol bij betere man/vrouw-balans in bedrijfstop Deze maatregelen ...
De ondernemingsraad (OR) is het klankbord van de organisatie. Daarom is het goed als de leden afkomstig zijn van verschillende afdelingen en als niet alleen ‘oude rotten in het vak’, maar ook jongeren hun stem laten horen. Met een expertbijeenkomst ‘jongeren en medezeggenschap’ op 4 oktober wil de Sociaal Economische Raad (SER) een plan ...