Zoekresultaten
101 - 110 van de 12992 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag langdurige arbeidsongeschiktheid 73 transitievergoeding
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft ... een aanpassing van de arbeidsovereenkomst (en niet van ontslag) en had de werkneemster volgens de wet in zo’n situatie geen recht op ... (tools) in zo’n geval uitgaan van het salaris dat de werknemer over het urenverlies werkte. Een voorbeeld: een ...
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft ... een aanpassing van de arbeidsovereenkomst (en niet van ontslag) en had de werkneemster volgens de wet in zo’n situatie geen recht op ... (tools) in zo’n geval uitgaan van het salaris dat de werknemer over het urenverlies werkte. Een voorbeeld: een ...
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft ... een aanpassing van de arbeidsovereenkomst (en niet van ontslag) en had de werkneemster volgens de wet in zo’n situatie geen recht op ... (tools) in zo’n geval uitgaan van het salaris dat de werknemer over het urenverlies werkte. Een voorbeeld: een ...
... ook recht op een compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid als een werknemer al vóór 1 juli 2015 twee ...
... ook recht op een compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid als een werknemer al vóór 1 juli 2015 twee ...
... ook recht op een compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid als een werknemer al vóór 1 juli 2015 twee ...
... kader van inzetbaarheid van de werknemer aftrekken van de transitievergoeding. Het moet dan wel gaan om scholing waarvan uw werknemer de ... zijn kosten die u in de periode van vijf jaar voor het ontslag heeft gemaakt om de inzetbaarheid van de werknemer buiten uw ...
... 2018 naar € 79.000. Dit betekent dat een werkgever bij ontslag maximaal dit bedrag moet betalen, tenzij de werknemer een jaarsalaris ... voor de transitievergoeding die zij moeten betalen na langdurige arbeidsongeschiktheid . Maximum transitievergoeding volgend ...
... 2018 naar € 79.000. Dit betekent dat een werkgever bij ontslag maximaal dit bedrag moet betalen, tenzij de werknemer een jaarsalaris ... voor de transitievergoeding die zij moeten betalen na langdurige arbeidsongeschiktheid . Maximum transitievergoeding volgend ...
... 2018 naar € 79.000. Dit betekent dat een werkgever bij ontslag maximaal dit bedrag moet betalen, tenzij de werknemer een jaarsalaris ... voor de transitievergoeding die zij moeten betalen na langdurige arbeidsongeschiktheid . Maximum transitievergoeding volgend ...