Zoekresultaten
11 - 20 van de 28558 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever rechter 61 ontbindingsverzoek
... (onterecht) weer het volledige salaris uitbetaalt, blijft uw onderneming namelijk de bedragen aan de deurwaarder verschuldigd. Ontlopen ontslag melden Een werknemer die wil proberen het loonbeslag te ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende ... het niet nodig om een ontbindingsverzoek in te dienen bij de rechter. kosten Deze optie scheelt u een hoop extra kosten en ...
... gang naar de rechter maken. De kantonrechter bepaalt of het ontslag aan de voorwaarden voldoet. Voorwaarden bedrijfsvoering ... wegens frequent ziekteverzuim blijkt uit de praktijk dat een werkgever (vrijwel) nooit succesvol is. De rechter zal in het kader van de ...
... u kunt ook afspreken dat hij de auto kan overnemen van uw onderneming. Dit mag niet voor een te zacht prijsje gebeuren, want dan vormt ... tijdelijk op non-actief stellen of al dan niet vrijwillig ontslag. Het verdient aanbeveling om de werknemer zijn auto te laten inleveren. ...
... zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ontslag. Toch mogen werkgevers al vóór het verstrijken van die periode een ... zolang de mondelinge behandeling ervan plaatsvindt ná het einde van het opzegverbod, oordeelde Gerechtshof ’s-Hertogenbosch. Een ...
... zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ontslag. Toch mogen werkgevers al vóór het verstrijken van die periode een ... zolang de mondelinge behandeling ervan plaatsvindt ná het einde van het opzegverbod, oordeelde Gerechtshof ’s-Hertogenbosch. Een ...
... zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ontslag. Toch mogen werkgevers al vóór het verstrijken van die periode een ... zolang de mondelinge behandeling ervan plaatsvindt ná het einde van het opzegverbod, oordeelde Gerechtshof ’s-Hertogenbosch. Een ...
... zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ontslag. Toch mogen werkgevers al vóór het verstrijken van die periode een ... zolang de mondelinge behandeling ervan plaatsvindt ná het einde van het opzegverbod, oordeelde Gerechtshof ’s-Hertogenbosch. Een ...
... zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ontslag. Toch mogen werkgevers al vóór het verstrijken van die periode een ... zolang de mondelinge behandeling ervan plaatsvindt ná het einde van het opzegverbod, oordeelde Gerechtshof ’s-Hertogenbosch. Een ...