4.1 Onafhankelijk van arbeidsduur
Het huidige minimumuurloon is niet afhankelijk van de gebruikelijke voltijdse arbeidsduur in een organisatie of sector. Er geldt in de eerste helft van 2024 een standaardbedrag van € 13,27 per uur, voor álle werknemers van 21 jaar en ouder (zie ook paragraaf 3.1). Voor werknemers jonger dan 21 jaar geldt een afgeleide hiervan: het minimumjeugdloon (zie paragraaf 3.2).
Volgens EU-richtlijn moet minimum omhoog
lonen gelijk te trekken
Het Europees Parlement heeft in 2022 een richtlijn voor toereikende minimumlonen in de Europese Unie (EU) aangenomen. Deze richtlijn is niet bedoeld om de lonen in de EU gelijk te trekken, maar om per EU-lidstaat een eerlijk en toereikend minimumloon te realiseren. Dit wordt berekend aan de hand van 50% van het gemiddelde loon en 60% van het doorsneeloon in de lidstaat.
verantwoording afleggen
Op grond van de voorschriften in genoemde richtlijn zou het (volwassenen)minimum in Nederland € 14 per uur moeten zijn. Nederland is niet verplicht de richtlijn over te nemen in nationale wetgeving, maar moet dan wel verantwoording afleggen aan de Europese Commissie over waarom van de voorgeschreven norm wordt afgeweken.
Periode
uitrekenen
per maand
per week
Een wettelijk vastgelegd universeel minimumloon per uur is natuurlijk prettig, maar het is niet waarschijnlijk dat uw onderneming de werknemers per uur verloont. U zult dus moeten uitrekenen op hoeveel loon de werknemers minstens recht hebben per uitbetalingsperiode, van bijvoorbeeld een maand, vier weken of week:
- Om tot het minimumloonbedrag per maand te komen, moet u de gewerkte uren in de betreffende maand vermenigvuldigen met het voor de werknemer geldende minimumuurloon.
- Wilt u het minimumloonbedrag per vierwekenperiode weten, dan moet u de gewerkte uren in die betreffende periode vermenigvuldigen met het geldende minimumuurloon.
- Om tot het minimumloonbedrag per week te komen, vermenigvuldigt u de gewerkte uren in de betreffende week met het minimumuurloon dat voor de werknemer geldt.
Voorbeelden berekening periodeminimum
januari 2024
week 3
periode 1
Stel dat een werknemer van 30 jaar maandag tot en met donderdag werkt, vier uur per dag. Dan werkt hij in januari 2024 76 uur (week 1, 2, 3 en 4: 16 uur per week, week 5: 12 uur). Dit aantal vermenigvuldigt u met € 13,27, wat resulteert in een minimumloon voor deze werknemer voor de betreffende maand van € 1.008,52.
Deze werknemer werkt in periode 1 van 2024 64 uur (week 1 tot en met 4, zijnde 1 januari tot en met 28 januari 2024: 16 uur per week). Dit vermenigvuldigd met € 13,27 levert hem een minimumloon voor die periode van vier weken op van € 849,28.
En stel dat een werknemer van 18 jaar in week 3 van 2024 (zijnde 15 tot en met 21 januari 2024) 20 uur werkt. Dat levert voor deze werknemer een minimumloon voor die week op van (20 × € 6,64 =) € 132,80.