Denk aan de nieuwe minimumuurlonen

Per 1 januari 2013 moet u een werknemer tussen de 23 en 65 jaar een minimumloon betalen van € 1.469,40 bij een fulltime werkweek. Er bestaat geen wettelijk minimumuurloon. Het salaris dat u minimaal per uur moet betalen, hangt namelijk af van het aantal uren dat in uw organisatie als volledig dienstverband geldt.

Zoals u in het bericht ‘Nieuwe minimumlonen per 1 januari 2013’ heeft kunnen lezen, gaan de minimumlonen per 1 januari met 0,91% omhoog. Het wettelijk minimum(jeugd)loon wordt altijd uitgedrukt in bedragen per maand, week en dag. Deze bedragen gelden bij een voltijds dienstverband. U kunt uw werknemer echter ook per uur betalen, denk bijvoorbeeld aan oproepkrachten.

Minimumuurlonen op een rijtje

In de meeste cao’s is de arbeidsduur bij een fulltime dienstverband 36, 38 of 40 uur per week. Om u een hoop rekenwerk te besparen, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de minimumuurlonen bij een 36-, 38- en 40-urige werkweek alvast op een rijtje gezet.