Zoekresultaten
1 - 10 van de 15131 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon wettelijk minimum 33 toetsing
... elementen Bij de toetsing of de werknemers van uw onderneming voldoende verdienen, moet u bepaalde elementen wel en bepaalde ... voor (toetsing aan) het minimumloon zijn: (basis)salaris; uitbetaald meerwerk of overwerk (zie ook paragraaf 9.1); ...
beoordeling Uw onderneming heeft de mogelijkheid om de opgestelde cafetariaregeling of andere ...
... minimumuurloon zijn de eisen aan de loonstrook aangepast. Uw onderneming is sinds 1 januari 2024 verplicht om het voor de werknemer geldende minimumloon per uur te vermelden. gebaseerd op 36 uur Zorg dat u ...
Het wettelijk minimumloon gaat op 1 januari 2014 weer omhoog. Uw onderneming moet uw werknemers vanaf 23 jaar ten minste € 1.485,60 per maand ...
... In dit voorstel is een extra tijdelijke bijdrage van 33% over de overwinst voor fossiele ondernemingen opgenomen. De bijdrage krijgt ... opgenomen: De solidariteitsbijdrage moet een fossiele onderneming voldoen bovenop de overige belastingen (tool) , heffingen en ...
... In dit voorstel is een extra tijdelijke bijdrage van 33% over de overwinst voor fossiele ondernemingen opgenomen. De bijdrage krijgt ... opgenomen: De solidariteitsbijdrage moet een fossiele onderneming voldoen bovenop de overige belastingen (tool) , heffingen en ...
dwingend De cafetariaregeling van uw onderneming moet binnen de dwingend voorgeschreven wettelijke regels blijven ... bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek (BW) of uit de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). aan vrije tijd besteden ...
In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is vastgelegd op hoeveel loon elke ... Een werkgever mag wel meer, maar niet minder betalen dan het minimum. Betaalt hij wel minder dan het minimum? Dan kan hij te maken krijgen ... In totaal kan de verhoging maximaal 50% bedragen, wat bij 33 werkdagen na het verplichte betaalmoment wordt bereikt. De rechter kan de ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
- 1 van 1514
- ››