6.5 Geen maximale leeftijdsgrens
’s Nachts werken is niet voor iedereen weggelegd, bijvoorbeeld minder goed voor werknemers die ouder zijn dan 45 jaar. Het lichaam past zich dan minder snel aan veranderende omstandigheden aan en herstelt langzamer. Toch hanteert de ATW geen maximale leeftijdsgrenzen.
Vereniging van Bedrijfsartsen werkt aan richtlijn
toename
Nachtwerk is niet goed voor de duurzame inzetbaarheid van werknemers en de Gezondheidsraad adviseert om de hoeveelheid nachtwerk zo veel mogelijk te beperken. Toch neemt de vraag naar nachtwerkers enorm toe. In de nieuwe richtlijn Nachtwerk en gezondheid van de Vereniging van Bedrijfsartsen leest u welke onderwerpen ten aanzien van preventie in de risico-inventarisatie - en -evaluatie (RI&E) thuis horen, welke preventieve organisatorische maatregelen nodig zijn en welke preventieve adviezen er zijn voor individuele nachtwerkers.
Tips voor gezond werken in de nacht
maatwerk
leefstijl
Met deze handige tips voorkomt uw organisatie schade aan de gezondheid van de werknemers:
- Beperk het aantal nachtdiensten of vroege diensten zo veel mogelijk, zeker voor de oudere werknemers.
- Maak nachtdiensten niet langer dan negen uur.
- Zorg dat u inzichtelijk heeft wie welke voorkeuren heeft en speel hierop in.
- Maak voorspelbare roosters.
- Zorg dat het werk inhoudelijk aantrekkelijk is en besteed ook aandacht aan de overige arbeidsomstandigheden.
- Betrek werknemers en dus ook de ondernemingsraad bij het tot stand komen van het werkrooster.
- Zorg voor ruimte voor individueel maatwerk, bijvoorbeeld een vaste avond in de week vrij.
- Maak ook in de nacht een gezonde leefstijl mogelijk, onder andere door gezond voedsel aan te bieden in de nacht.
- Vergemakkelijk het nachtwerk door te zorgen voor goede verlichting en muziek.