U bent hier

9. Vervolgstappen opstellen RI&E

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: juni 2021

Heeft u de arborondgang ingezet voor het maken van een nieuwe RI&E, dan gaat u nu ook aan de slag met het prioriteren van de risico’s en op basis daarvan het maken van het plan van aanpak. Ten slotte laat u uw RI&E toetsen. Vergeet echter niet om de medezeggenschap in uw organisatie bij de vorderingen te betrekken. De ondernemingsraad heeft namelijk een flinke vinger in de pap bij de RI&E.

inhoudelijk

De arborondgang zit erop: het is tijd voor de vervolgstappen. Heeft u een compleet overzicht van de risico’s die werknemers kunnen lopen, dan gaat u die inhoudelijk beoordelen. Bij de evaluatie stelt u vast welke risico’s prioriteit hebben. Dit is afhankelijk van de kans dat het fout gaat, en hoe groot de gevolgen zijn als het fout gaat. Op basis van deze evaluatie kunt u later een concreet plan van aanpak opstellen.

Bij de evaluatie houdt u zich alleen bezig met de inhoudelijke beoordeling van de risico’s. Dit moet u zorgvuldig doen, zodat u goed inzicht krijgt in de aard van ieder risico en de noodzaak om het aan te pakken. U begint uw risico-evaluatie meestal met een eerste globale indeling van de geïnventariseerde risico’s. Met uw vakkennis, een flinke...
Het plan van aanpak is uw houvast voor de uitvoering van het arbobeleid in uw organisatie. Het geeft alle concrete maatregelen weer en er staat in wie welke maatregelen wanneer uitvoert. Probeer het plan zo kort en bondig mogelijk te houden – of kies voor een schematische vorm – om het document leesbaar en werkbaar te houden. 9.2.1 Inhoud plan van...
Als uw organisatie meer dan 25 werknemers in dienst heeft – of als er geen erkende branche-RI&E beschikbaar is als uw organisatie 25 of minder werknemers heeft – moet een gecertificeerde arbodeskundige uw RI&E en het bijbehorende plan van aanpak officieel goedkeuren om te voldoen aan de eisen van de Arbowet. Voor de toetsing kunt u kiezen...
De RI&E is vooral bedoeld om werknemers te beschermen tegen de gevaren van hun werk. De werkgever is uitdrukkelijk verplicht de werknemers te betrekken bij het verbeteren van hun eigen veiligheid. En dat gaat ver. Via de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) hebben werknemers rechtstreeks invloed op het opstellen van de...