Zoekresultaten
1 - 10 van de 12244 resultaten voor: node onderneming personeel werving selectie gewenste profiel schetsen 12 functieomschrijving
vacaturetekst Het belangrijkste doel van de functieomschrijving is het zorgvuldig op papier zetten van de werkzaamheden, ... en -eisen; doel van de werkzaamheden; taken en gewenste resultaten; bevoegdheden en verantwoordelijkheden; contacten ...
... zijn een belangrijke manier van reclame voor een onderneming. Beschouw het als een visitekaartje van de organisatie. Voor een OR is het bedrijfsimago en een instroom van passend personeel van groot belang. Een juiste mix van mensen en kwaliteiten levert ...
... extern uitzetten. Maar welke wervingskanalen kiest u dan? Werving is namelijk mogelijk via: de eigen website; het eigen ... voor een werkgever en mediagebruik. Met een analyse van het personeel heeft u een begin, want zij behoren ook tot de doelgroep. Omdat een ...
... in hen opkomt dat ze misschien best goed in het geschetste profiel passen. Vrije tijd Zij gaan zelf misschien alleen uit van hun ... dat de intranetpagina’s van de OR vult. 6.3.2 Selectie spreken Een uitgebreide selectieprocedure zal niet nodig ... dat een samenwerking er toch niet in zit. 6.3 Werving actieve werknemers ...
... (tool) en kan een belangrijk hulpmiddel zijn bij werving en selectie, opleiden, beoordelen en belonen. Voordat uw organisatie begint met ...
Werkgevers nemen het niet zo nauw met beleid voor de werving en selectie. Dat blijkt uit onderzoek van Rendement Uitgeverij en Tilburg ... gegevens , zoals leeftijd (34%), foto (15%) en geslacht (12%); vooraf ligt niet vast hoe sollicitanten worden beoordeeld (89,2%); ...
Werkgevers nemen het niet zo nauw met beleid voor de werving en selectie. Dat blijkt uit onderzoek van Rendement Uitgeverij en Tilburg ... gegevens , zoals leeftijd (34%), foto (15%) en geslacht (12%); vooraf ligt niet vast hoe sollicitanten worden beoordeeld (89,2%); ...
Werkgevers nemen het niet zo nauw met beleid voor de werving en selectie. Dat blijkt uit onderzoek van Rendement Uitgeverij en Tilburg ... gegevens , zoals leeftijd (34%), foto (15%) en geslacht (12%); vooraf ligt niet vast hoe sollicitanten worden beoordeeld (89,2%); ...
... in het wervingsproces. 5.3.2 De kwaliteit van de selectie verhogen Een perfect proces met de verkeerde uitkomsten, dáár ... en het toevoegen van kunstmatige intelligentie aan het werving- en selectieproces verandert de rol van de recruiter. Uiteraard is het ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
- 1 van 1225
- ››