Ziektedagen aftrekken van vakantiedagen

Stel, één van uw medewerkers wordt ziek. Hij heeft echter nog een stuwmeer aan niet-opgenomen vakantiedagen. Kan uw werkgever de ziektedagen van de medewerker dan aftrekken van die vakantiedagen?

Een werknemer heeft jaarlijks minimaal recht op vier keer de overeengekomen arbeidsduur per week aan betaalde vakantiedagen. Deze vakantiedagen mogen niet worden gebruikt om ziektedagen mee te bekostigen. Veel werkgevers en cao’s schrijven echter méér vakantiedagen voor dan het wettelijke aantal. Over deze bovenwettelijke vakantiedagen kan uw werkgever wel afspraken maken. Let er op dat uw werkgever deze afspraken altijd schriftelijk vastlegt. Hij kan bijvoorbeeld in de arbeidsovereenkomst een beding opnemen dat per kalenderjaar elke eerste ziektedag moet worden ingeruild tegen een vakantiedag.

Ziek tijdens vakantie

Als een werknemer ziek wordt tijdens zijn vakantie, gelden de dagen dat hij ziek is niet als vakantiedagen. De werkgever mag wel eisen dat de werknemer zijn ziekte bewijst met een doktersverklaring. Op het moment dat de werknemer weer beter wordt tijdens zijn vakantie maakt hij wel weer gewoon vakantiedagen op. Heeft een werknemer een geplande vakantie in het verschiet maar wordt hij een paar dagen hiervóór ziek? Ook dan kan uw werkgever geen vakantiedagen afschrijven.