Voorkom BHV-onderbezetting tijdens de zomer

De werkgever heeft een zorgplicht; hij moet er voor zorgen dat werknemers veilig en gezond kunnen werken. In de Arbowet staat dan ook dat uw werkgever één of meer werknemers moet aanwijzen als bedrijfhulpverleners (BHV’ers). Het blijkt echter dat er in de zomerperiode niet altijd een BHV’er aanwezig is, met de nodige risico’s als gevolg.

Uit onderzoek van de Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland onder bedrijfshulpverleners blijkt onder andere dat bij 55% van de organisaties niet altijd een BHV’er aanwezig is. Vooral tijdens vakantieperiodes blijken organisaties niet te kunnen voldoen aan de verplichte aanwezigheid van minstens één BHV’er.

Maak afspraken met de BHV’ers

Wel blijkt uit het onderzoek dat als de BHV’ers aanwezig zijn, ze goed zijn voorbereid op noodgevallen. Alle ondervraagde BHV’ers wisten binnen één minuut de EHBO-doos te vinden. Ook waren ze goed op hoogte van de houdbaarheidsdatum van de brandblusser en wisten ze precies wanneer de EHBO-doos voor het laatst was gecontroleerd.
Let er als arboprofessional op dat er altijd een BHV’er aanwezig is op de werkvloer. Maak hierover afspraken met uw werkgever en de betreffende BHV’ers, zodat ze bijvoorbeeld hun vakanties en vrije dagen op elkaar afstemmen en ook hiermee rekening houden bij het indelen van hun arbeidsuren.