Vergeet de crisisheffing niet in loonaangifte

Moet u ook dit jaar weer pseudo-eindheffing betalen omdat uw onderneming in 2013 werknemers in dienst had met een loon van minimaal € 150.000? Dan moet u in uw aangifte loonheffingen de crisisheffing van 16% aangeven. Het is verstandig om meteen bezwaar te maken tegen deze afdracht. Dit kan omdat de crisisheffing mogelijk in strijd is met het Europees recht en het laatste woord daarover nog niet is gezegd.

De pseudo-eindheffing hoog loon moet u opnemen in de loonaangifte over  de periode waar 31 maart in valt. Doet u per maand aangifte, dan moet u de crisisheffing verwerken in de aangifte over maart, die uiterlijk 30 april moet zijn ingediend en betaald. Bij een aangifte over vier weken neemt u de crisisheffing op in de aangifte van periode 4. In de aangifte loonheffingen 2014 is hier een aparte rubriek ‘pseudo-eindheffing hoog loon’ voor opgenomen.

Pseudo-eindheffing over het fiscale loon uit 2013

Voor het bepalen van de hoogte van het loon voor de crisisheffing 2014 kijkt u naar het fiscale loon uit tegenwoordige arbeid – zoals loon, bonussen en bijtelling auto van de zaak – van uw werknemers in 2013. Een eventuele ontslagvergoeding telt daarbij dus niet mee, omdat dit loon uit vroegere arbeid is. Het maakt niet uit of de werknemer op dit moment nog bij u in dienst is.

In strijd met Europees recht

De crisisheffing is mogelijk in strijd met het Europees recht. De Hoge Raad zal zich daar binnenkort in een aantal proefprocedures over uitspreken. Het is daarom verstandig om bezwaar te maken tegen de crisisheffing. U moet dan binnen zes weken na de datum waarop u  volgens de loonaangifte verschuldigde loonheffingen heeft betaald, bezwaar aantekenen. Betaalt u de loonheffingen van maart op de uiterste betaaldatum, dan moet uw bezwaar uiterlijk 12 juni bij de Belastingdienst binnen zijn. U kunt een modelbrief voor het bezwaar tegen de crisisheffing downloaden.