UWV mag gegevens arbeidsbeperkten niet geven
Is het gunstig voor uw onderneming om eigenrisicodrager te worden of niet? Het antwoord op die vraag kan u alleen geven als u over de juiste informatie beschikt. Informatie over werknemers in uw onderneming met een arbeidshandicap. Het UWV beschikt over deze informatie maar mag die niet verstrekken. Dat blijkt uit een recente rechtszaak.
Het UWV is niet beschikbaar voor het opvragen van informatie voor het inschatten van de statussen van arbeidsgehandicapten. Een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) ging over een werkgever die bij UWV de statussen opvroeg van zijn werknemers met een arbeidshandicap. UWV weigerde echter aan het verzoek te voldoen. De CRvB stemde met de weigering in.
De WBP beschermt de persoonsgegevens
Volgens UWV zouden de opgevraagde gegevens vallen onder de Wet bescherming persoonsgegevens (WBP). Zowel de rechter als de Centrale Raad van Beroep sloten zich bij dit standpunt aan. Het verstrekken van deze gegevens zou de privacy van de werknemers schenden. In artikel 5.13 van het zogenoemde Besluit SUWI (Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen) staat een opsomming van gegevens die UWV wel mag verstrekken.
Twee maanden wachten vooir u naar arbeidsongeschiktheid mag vragen
Als uw onderneming overweegt om eigenrisicodrager voor de Ziektewet of WGA te worden, moet u een inschatting maken van het arbeidsongeschiktheidsrisico in uw onderneming. Ook voor het toepassen van de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemers moet u op de hoogte te zijn van hun situatie. Het is dus geen optie om deze gegevens op te vragen bij UWV.
Wel kunt u dit aan de werknemers zelf vragen. Tijdens de sollicitatieprocedure en de eerste twee maanden van zijn dienstverband hoeft de werknemer deze informatie niet aan u te geven. Daarna is de werknemer verplicht om op deze vraag van u naar waarheid te antwoorden. Pak dit wel voorzichtig aan, u wilt immers de arbeidsrelatie met werknemers niet verpesten.
Centrale Raad van Beroep, 17 april 2013, LJN:BZ7326