U moet medische informatie vernietigen

Het verzuimbedrijf Verzuim Reductie bv heeft in strijd met de wet gehandeld. Dit heeft het College Bescherming Persoonsgegevens geconcludeerd na haar onderzoek naar de handelswijze van de verzuimorganisatie.

In de berichten ‘Verzuimorganisatie in opspraak’ en ‘Medische informatie zieke werknemer is geheim’ kon u lezen dat Verzuim Reductie bv in opspraak was gekomen na een tv-uitzending van Zembla. Inmiddels heeft het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) haar onderzoek naar de praktijken binnen deze organisatie afgerond.

Verzuimorganisatie moet medische gegevens vernietigen

Uit het onderzoeksrapport van het CBP blijkt dat Verzuim Reductie bv niet goed omging met de vertrouwelijke medische gegevens van werknemers. De medewerkers van Verzuim Reductie bv verzamelden medische gegevens, terwijl ze hier geen bevoegdheid voor hadden. Ook gaven ze deze informatie door aan de werkgever van de zieke werknemers.
Het CBP heeft het verzuimbedrijf opdracht gegeven om alle medische informatie te vernietigen. Ook werkgevers die samenwerken met Verzuim Reductie bv moeten de aan hen verstrekte informatie vernietigen.

Medische gegevens mag u niet verzamelen en bewaren

Let er op dat u geen medische gegevens van uw (zieke) werknemers verzamelt en bewaart. In de Arbowet staat dat alleen een bedrijfsarts naar medische gegevens van een zieke werknemer mag vragen en deze mag registreren. Deze gegevens zijn geheim en de bedrijfsarts mag ze dus ook niet doorgeven aan de werkgever of arbodeskundige. Bent u toch in het bezit van medische gegevens, vernietig dit dan.