U moet discriminatie op het werk te lijf gaan

Het is niet altijd even simpel om discriminatie op de werkplek te voorkomen en te bestrijden. Maar het is wel belangrijk, want discriminatie op de werkvloer kan de productiviteit en arbeidsvreugde van werknemers behoorlijk beïnvloeden. Gelukkig schiet de Commissie Gelijke Behandeling te hulp.

De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) heeft een folder ontwikkeld die u helpt om discriminatie op de werkvloer te herkennen, bespreekbaar te maken en op te lossen. Ook krijgt u tips om discriminatie in uw organisatie te voorkomen.
Maar wanneer is er sprake van discriminatie? Er is in ieder geval sprake van een vorm van ongewenst gedrag. Dit ongewenste gedrag kan bestaan uit pesten, seksuele intimidatie, grappen of beledigingen. Maar het is ook mogelijk dat een werknemer een collega volledig negeert of uitsluit.

Discriminatie bespreekbaar durven maken

Helaas is het niet altijd eenvoudig om deze vormen van discriminatie op de werkvloer te herkennen. Ze zijn nogal subjectief: wat de ene werknemer een goede grap vindt, kan de andere als zeer kwetsend ervaren. Het is belangrijk dat u zich hiervan bewust bent en bij signalen van discriminatie ingrijpt. Als arboprofessional moet u bereid zijn om er iets aan te doen. Waar nodig, moet u zaken bespreekbaar durven maken. De folder van de CGB geeft u daar de handvatten voor.