Zoekresultaten
981 - 990 van de 13877 resultaten voor: or medezeggenschap kostenvergoedingen kosten vergoeden declaratiebasis
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2022
Om kinderopvang betaalbaarder en eenvoudiger te maken, wordt het kinderopvangstelsel fundamenteel herzien. Op Prinsjesdag kondigde het kabinet € 2 miljard extra te investeren voor een hoge, inkomensonafhankelijke vergoeding van 96% in 2025. Kinderopvang speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van ouders bij het combineren van werk en zorg...
Nieuws
Datum van inzending:
15 september 2022
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtredingen, die een onderzoek buiten de werknemer om noodzakelijk maken. Rechtbank Limburg veroordeelde onlangs een werkgever tot betaling van een billijke vergoeding omdat hij een werknemer liet ‘volgen’. De...
Nieuws
Datum van inzending:
15 september 2022
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtredingen, die een onderzoek buiten de werknemer om noodzakelijk maken. Rechtbank Limburg veroordeelde onlangs een werkgever tot betaling van een billijke vergoeding omdat hij een werknemer liet ‘volgen’. De...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2022
Om kinderopvang betaalbaarder en eenvoudiger te maken, wordt het kinderopvangstelsel fundamenteel herzien. Op Prinsjesdag kondigde het kabinet € 2 miljard extra te investeren voor een hoge, inkomensonafhankelijke vergoeding van 96% in 2025. Kinderopvang speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van ouders bij het combineren van werk en zorg...
Nieuws
Datum van inzending:
03 november 2022
Een werkgever mag nog vóór de eerste werkdag overgaan tot proeftijdontslag. Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een werkgever die een ‘aanstaande’ werkneemster met longkanker ontsloeg, werd door Rechtbank Limburg veroordeeld tot het betalen van een forse billijke vergoeding. De...
Nieuws
Datum van inzending:
03 november 2022
Een werkgever mag nog vóór de eerste werkdag overgaan tot proeftijdontslag. Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een werkgever die een ‘aanstaande’ werkneemster met longkanker ontsloeg, werd door Rechtbank Limburg veroordeeld tot het betalen van een forse billijke vergoeding. De...
Nieuws
Datum van inzending:
03 november 2022
Een werkgever mag nog vóór de eerste werkdag overgaan tot proeftijdontslag. Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een werkgever die een ‘aanstaande’ werkneemster met longkanker ontsloeg, werd door Rechtbank Limburg veroordeeld tot het betalen van een forse billijke vergoeding. De...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2022
Om kinderopvang betaalbaarder en eenvoudiger te maken, wordt het kinderopvangstelsel fundamenteel herzien. Op Prinsjesdag kondigde het kabinet € 2 miljard extra te investeren voor een hoge, inkomensonafhankelijke vergoeding van 96% in 2025. Kinderopvang speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van ouders bij het combineren van werk en zorg...
Nieuws
Datum van inzending:
03 november 2022
Een werkgever mag nog vóór de eerste werkdag overgaan tot proeftijdontslag. Maar doet hij dit wegens ziekte van de werknemer, dan is de opzegging een vorm van discriminatie. Een werkgever die een ‘aanstaande’ werkneemster met longkanker ontsloeg, werd door Rechtbank Limburg veroordeeld tot het betalen van een forse billijke vergoeding. De...
Nieuws
Datum van inzending:
08 februari 2024
Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er goed aan om niet te snel aan te sturen op contractbeëindiging. Rechtbank Rotterdam floot een werkgever terug die dit wel had gedaan. De werkneemster in kwestie plaatste op LinkedIn een statement over het...