Zoekresultaten
91 - 100 van de 32257 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan rol overheid 94 verhogen arbeidsaanbod
... een hogere productie of meer nieuwe ideeën. Alhoewel elke organisatie andere behoeften heeft, verloopt een traject naar een vitalere ... krijgt de kans effectiever of competenter te worden in het verhogen van zijn eigen vitaliteit. Legitimeren evaluatie ... in het gezondheidsbeleid van uw organisatie. 3.2 De rol van de arboprofessional ...
... aandachtspunten en betrokkenen. Hieronder leest u wie een rol spelen bij het opstellen van een thuiswerkbeleid. 2.2.1 Werknemers ... ook het gesprek aangaan met de leidinggevenden in de organisatie. Het is belangrijk om na te gaan voor welke functies het mogelijk ...
... te zijn van de strategie en de doelstellingen van een organisatie. De directie bepaalt de richting; de specifieke invulling ervan is ... van de functiebeschrijving. In die gevallen is de rol van de OR vanzelfsprekend kleiner. Andersom kan echter ook: de cao kan de ...
... bij bijna de helft van de werkgevers (43%) de groei van de organisatie, 30% wijst om die reden meer opdrachten af, 22% beperkt de ... ermee heeft ingestemd. OR kan bijdragen aan oplossing personeelstekort Dankzij het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) ...
... bij bijna de helft van de werkgevers (43%) de groei van de organisatie, 30% wijst om die reden meer opdrachten af, 22% beperkt de ... ermee heeft ingestemd. OR kan bijdragen aan oplossing personeelstekort Dankzij het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) ...
... ontwikkeladviezen voor werknemers en het doorlichten van de organisatie om een opleidings- of ontwikkelingsplan op te stellen. Het ... werknemers om meer uren te werken wegnemen . UWV: personeelstekort vraagt om creatieve werkgevers ...
... ontwikkeladviezen voor werknemers en het doorlichten van de organisatie om een opleidings- of ontwikkelingsplan op te stellen. Het ... werknemers om meer uren te werken wegnemen . UWV: personeelstekort vraagt om creatieve werkgevers ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... , maar zodra hij zijn draai heeft gevonden, kan hij zijn rol toch eendimensionaal gaan uitvoeren. Zijn leiderschapsstijl is dan ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... , maar zodra hij zijn draai heeft gevonden, kan hij zijn rol toch eendimensionaal gaan uitvoeren. Zijn leiderschapsstijl is dan ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...